不得认命工伤怎么赔偿的

一、不得认命工伤怎么赔偿的

若不能认定为工伤，赔偿途径和方式需根据具体情况确定：

- 侵权赔偿：如果是因第三人侵权导致伤害，受害者可向侵权人主张赔偿。赔偿项目通常涵盖医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿、残疾辅助器具费等。受害者应收集侵权行为、损害后果以及两者之间因果关系等证据，通过协商或诉讼方式要求侵权人承担赔偿责任。

- 非因工负伤待遇：在非因第三人侵权的情况下，职工可享受非因工负伤待遇。依据相关规定，用人单位需支付一定医疗期工资，医疗期内不得。医疗期满后，若不能从事原工作也不能从事另行安排工作，用人单位解除劳动合同需支付经济补偿。

在处理这类赔偿问题时，当事人要注意收集和保存相关证据，与责任方积极协商。若协商不成，可通过法律途径维护自身合法权益。

二、不服工伤怎么办

若不服工伤伤残鉴定结果，可通过以下途径处理：

1. 申请再次鉴定：对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起规定期限内，向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

2. 了解鉴定依据与流程：仔细审查鉴定所依据的标准、材料及流程是否存在问题。若发现鉴定过程违反法定程序，或者鉴定依据的材料存在虚假等情况，可向相关部门反映，要求重新核查。

3. 收集新证据：积极收集与伤情相关的新证据，比如后续的治疗记录、检查报告等，以证明之前的鉴定结果可能不准确。这些新证据在再次鉴定或其他救济途径中可能起到关键作用。

在处理过程中，要严格按照法定程序和期限进行操作，以保障自身合法权益。同时，可咨询专业律师获取更具体的法律建议和帮助。

三、髌骨软骨损伤属于工伤吗

髌骨软骨损伤是否属于工伤，需依据具体情况判定。

根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若髌骨软骨损伤是在工作过程中，如因工作任务导致摔倒、碰撞等直接引起，可认定为工伤。比如搬运重物时不慎摔倒致伤，或在操作机器过程中被设备碰撞损伤等。

此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可能被认定为工伤。如工作前后整理工具、清洁场地时受伤。

还有，在工作时间和工作岗位，突发疾病但不符合情形的，若经抢救无效在48小时内死亡的可视同工伤，不过髌骨软骨损伤一般不属于此类突发疾病情况。

要确定是否为工伤，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供证明、医疗诊断证明等材料，由相关部门进行调查核实后作出认定结论。

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