公司申请的工伤钱给谁

一、公司申请的工伤钱给谁

公司申请的工伤钱的归属分以下情况：

（一）如果是工伤保险基金支付的款项

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等用于支付工伤相关的费用开销，这些钱一般是支付给医疗机构、提供服务的单位（如交通公司、食宿提供方等），以结清工伤职工治疗等产生的债务。

2. 一次性伤残补助金是直接支付给工伤职工本人的，这是对职工因工伤导致伤残的一种补偿。

3. 伤残津贴，如果工伤职工评定后需要按月享受伤残津贴的，也是支付给工伤职工本人，以保障其后续生活。

（二）如果是公司应当承担的部分

例如停工留薪期工资福利待遇等，这部分钱是支付给工伤职工本人的，因为这是职工在工伤停工留薪期间应得的收入补偿。

二、公司申报工伤需要哪些材料

公司申报工伤一般需要以下材料：

（一）申请表

这是申报工伤的基础表格，需包含事故发生的基本信息，如时间、地点、原因等内容。

（二）证明材料

1. 文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。如果没有劳动合同，可以提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明员工与公司存在劳动关系的材料。

2. 机构或人民确认劳动关系的裁决书或判决书（如果存在劳动关系争议的情况下）。

（三）医疗机构出具的诊断证明书

包括受伤后的初次诊断证明、病历、检查报告等，用以证明员工受伤的情况、伤害程度等。

（四）事故现场的证言材料

至少要有两名证人的书面证言，并附上证人的复印件，证人应能够对事故发生的经过进行准确描述。

（五）其他相关材料

如事故现场的相关监控视频（如果有）、与事故有关的其他书面证明材料等。

公司准备好这些材料后，应按照当地工伤保险行政部门的规定和要求进行申报。

三、公司申报工伤需要本人到场吗

公司申报工伤时，通常不需要本人到场。

在工伤申报流程中，公司作为用人单位，有责任在规定时间内提交工伤认定申请材料。这些材料一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者诊断证明书等。公司可以依据自身掌握的与员工受伤相关的信息、资料进行申报。

然而，在某些特殊情况下，可能需要员工配合。比如劳动保障行政部门在审核过程中发现材料不完整或者存在疑问时，可能会要求员工提供补充材料或者进行调查核实，此时员工可能需要到场说明受伤情况、经过等。但这不是工伤申报的常规要求，而是后续审核环节中可能出现的特殊情况。

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