事故死亡工伤赔偿多少

一、事故死亡工伤赔偿多少

事故死亡工伤赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月。这是用于丧葬事宜的费用。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿。

例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金则为30000元；若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，一次性工亡补助金就是800000元。具体额需结合实际情况和当地相关标准计算。

二、食指工伤骨折怎么赔偿

食指工伤骨折赔偿需按以下步骤和依据进行：

首先，要进行。劳动者应在规定期限内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，提交、医疗诊断证明等材料。经认定属于工伤的，才可获得相应赔偿。

其次，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。食指骨折一般会对照《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》标准来评定。

赔偿方面，主要包括以下项目：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体数额，由工伤保险基金支付。

4. 若解除或终止，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。

若用人单位未缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。

三、十年前的工伤还能告吗

十年前的工伤是否能通过法律途径解决，需分情况判断。

一般而言，工伤认定有时间限制。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。超过这个时间，社会保险行政部门很可能不予受理工伤认定申请。

若未能进行工伤认定，想通过要求赔偿，也受诉讼时效限制。通常民事诉讼时效为三年，从知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。十年时间大概率已超出诉讼时效。不过，若存在诉讼时效中止、中断的情形，如曾向用人单位主张过权利、发生不可抗力等，可能会导致诉讼时效重新计算。

若超过诉讼时效起诉，被告以诉讼时效抗辩，可能会驳回原告诉讼请求。但如果用人单位自愿履行赔偿义务，之后又以诉讼时效期间届满为由反悔的，法院不予支持。所以，十年前的工伤维权存在较大难度，建议先收集相关证据，咨询专业法律人士，评估具体情况。

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