在公司离职后工伤鉴定有影响吗，有没有法律依据

一、在公司离职后工伤鉴定有影响吗，有没有法律依据

离了职对工伤鉴定可是会有影响的。

因为等你去拿工伤赔款的时候，得让公司帮忙出具各种各样的证明文件，而且还是要盖他们的章。

万一你这个时候离职，再找他们办这些事可能就不会像在职时那样顺利。

而且，你还没开始申请其他的赔偿。

想拿到工伤保险基金给的一次性工伤赔偿金，那你得先从公司那儿领到一次性就业补助金才行，然后公司还要给你提供各种证明，包括你治疗期间、、鉴定等的相关资料，这样才能被受理。

具体需要哪些材料看下面这几样就知道了（这也说明申请工伤赔偿真的需要公司的大力支持）：工伤认定书原件复印件各1份劳动能力结论书原件复印件各1份市职工工伤保险一次性待遇审批表2份(需要公司签字盖章)市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份(需要公司签字盖章)市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份(需要公司签字盖章)工伤保险医疗费用清单明细2份医疗机构住院费用原件病情证明原件、复印件加盖医院公章2份住院费用清单、医疗机构门诊费用收据原件劳动能力鉴定费票据原件劳动能力鉴定检查费票据原件(附检查报告单)一次性就业补助金单位记账凭证(加盖财务鲜章，公司出)领取一次性就业补助金凭证(公司出)手续复印件(公司出)复印件多份(和工伤赔偿窗口指定银行的银行卡正面复印到一起

《工伤认定办法》第四条

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条

规定提出工伤认定申请。

《工伤认定办法》第四条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条

规定提出工伤认定申请。

二、工地工伤赔偿流程多长时间

在工地里遇到摔倒或者事故之类的情况，赔偿的过程基本上会包括这样几个环节——工伤鉴定、劳动力恢复评估以及最终的发放。

在事故刚出炉之后的30天之内，我们就要赶紧完成工伤鉴定这个步骤；接着，如果你身上的伤势比较严重，那可能需要再等上好几个月才能做出来劳动力恢复评估结果，因为这个过程中的细节问题很多；最后，当这两项都弄完了以后，赔偿的工作就可以着手准备了，当然是越快越好。

虽然说整个过程可能会花费挺多时间的，但是请放心，有关部门会时刻关注着你，并且积极地帮你推动各个环节的进展。

三、2024年一览表

在咱们国家的法规里头，关于工伤赔偿这方面主要包括了这些内容：首先是医疗费然后还有住院期间的伙食补助费、交通费、营养费等等；再比如说装假肢用的那个伤残辅助器具费、请护士照顾的护理费还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、还有一次性伤残就业补助金、如果不幸去世还会有、员工家属的，最后一招就是一次性工亡补助金这些费用。

不同的情况下具体要赔多少钱当然得看受伤的程度和所在地区。

想了解更详细的信息的话，不妨去问问你们当地的人力资源社会保障局。

以上是关于在公司离职后工伤鉴定有影响吗，有没有法律依据的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。