工伤鉴定什么时候做适合

一、工伤鉴定什么时候做适合

工伤鉴定分为劳动能力鉴定和工伤认定。一般来说，工伤认定应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为之日起，单位需在30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

劳动能力鉴定则需在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。因为要准确评估工伤对职工劳动能力的影响，需等伤情稳定，此时身体状况相对固定，鉴定结果更具客观性和准确性。

例如骨折患者，需骨折愈合、拆除固定物且肢体功能恢复到一定程度，才能准确判断其关节活动度、肌肉力量等情况，进而确定劳动能力受损程度。过早鉴定，伤情未稳定，后续可能有变化，导致鉴定结果不准确；过晚鉴定，可能影响职工及时享受相应待遇及进行合理的职业规划和调整。

总之，工伤认定有时间限制，劳动能力鉴定以伤情稳定为前提，建议及时按流程申请，以保障自身合法权益。

二、工伤鉴定下后怎么要赔偿

工伤鉴定下来后，按以下步骤索要赔偿：

1. 确认赔偿项目：依据鉴定结果和具体情况，明确赔偿项目，通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若造成残疾，还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

2. 与单位协商：携带工伤鉴定书等相关材料，与用人单位沟通赔偿事宜，要求其按照法律规定支付相应赔偿。在协商过程中，保持理性和专业，明确表达诉求。

3. 申请：若与单位协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请。需提交仲裁申请书、工伤鉴定书、等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民提起诉讼。准备好相关证据，积极参与庭审，通过法律途径维护自身合法权益。

整个过程要注意收集和保存好相关证据，如医疗记录、费用清单、鉴定报告等，以便在需要时支持自己的主张。

三、工伤挤压伤肌腱怎么赔偿

工伤挤压伤肌腱赔偿步骤及内容如下：

1. 申请工伤认定：员工需在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交证明、医疗诊断证明等材料。

2. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，以确定。

3. 确定赔偿项目和标准：

一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。

若构成伤残，还可获得一次性伤残补助金。如被鉴定为十级伤残，可获七个月本人工资的赔偿。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4. 赔偿支付：缴纳工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿责任。若双方就额等产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

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