工伤后应该赔偿哪些费用

一、工伤后应该赔偿哪些费用

工伤后可获赔偿的费用根据不同情况而定。

一般情况下，职工治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付，这包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也在赔偿范围内。

若工伤职工需要安装配置伤残辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

评定后，还会有相应赔偿。例如，一次性伤残补助金，由工伤保险基金按伤残等级支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。此外，因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

二、工伤不肯赔钱怎么办

若工伤后公司不肯赔钱，可按以下步骤处理：

第一，及时申请。需准备、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。认定为工伤是获取赔偿的前提。

第二，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿的具体数额。

第三，与公司协商。携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，与公司沟通赔偿事宜，明确表达自身诉求，争取协商解决。

第四，若协商不成，可向委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，要求公司支付。仲裁是一种较为高效的解决方式。

第五，若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。

在整个过程中，要注意收集和保存与工伤相关的证据，如医疗记录、考勤记录、证言等，以便支持自己的主张。

三、工伤后期有后遗症怎么办

工伤后期出现后遗症，可按以下步骤处理：

首先，进行工伤复发确认。需由医疗机构出具诊断证明，向劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请。若确认属于工伤复发，可享受相应工伤待遇。

其次，继续治疗。经确认后，工伤职工可在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

再者，申请劳动能力复查鉴定。若后遗症影响劳动能力，工伤职工或其用人单位可在劳动能力鉴定结论作出一定时间后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。依据新的鉴定结论，确定是否需要调整伤残待遇。

最后，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。

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