唐山公积金缴存基数

唐山公积金缴存基数根据职工上一年度月平均工资确定，其下限为当地最低工资标准，上限为当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍。

公积金缴存基数的确定依据。按照相关规定，住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。这里的工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

缴存基数的下限标准。唐山公积金缴存基数下限与当地最低工资标准挂钩。以保障职工的基本权益，确保职工能够享受到住房公积金制度带来的福利。比如当唐山市公布的最低工资标准调整时，公积金缴存基数下限也会相应地进行调整。

缴存基数的上限标准。上限通常为当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍。设置上限主要是为了避免过高的缴存差距，保证住房公积金制度的公平性和合理性。当职工工资超过这个上限时，以该上限作为缴存基数。

缴存基数的调整时间。一般来说，住房公积金缴存基数每年调整一次。单位会在规定时间内进行缴存基数的申报和调整工作，以确保职工的公积金缴存金额能够及时准确地反映其工资变化情况。

对职工的影响。缴存基数的高低直接影响职工公积金的缴存金额，进而影响职工在购房、租房等方面使用公积金的额度和权益。较高的缴存基数意味着职工和单位缴存的公积金金额更多，职工在购房时可贷款的额度可能更高，同时在提取公积金用于租房等方面也能获得更多的资金支持。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。