月平均工资怎么算?公司发少了能维权吗?一文说清你的钱袋子
每个月工资条上数字不一样,年终奖、加班费、补贴乱七八糟一大堆,等到算经济补偿、工伤赔偿或者社保基数的时候,突然冒出一句“按月平均工资来算”——可这“平均工资”到底咋算?是不是公司随便报个数就行? 别...
每个月工资条上数字不一样,年终奖、加班费、补贴乱七八糟一大堆,等到算经济补偿、工伤赔偿或者社保基数的时候,突然冒出一句“按月平均工资来算”——可这“平均工资”到底咋算?是不是公司随便报个数就行? 别...
一、离职补偿金算不算夫妻共同财产 关于离职补偿金算不算夫妻共同财产这个问题,得看具体的法律规定还有你自己的情况。 一般来说啊,很多国家的法律都认为后你们俩赚的钱就是共有的,的话就要平分。 那如果...
公司说“我们按平均工资给你补偿”,结果发到手的钱比你想象中差了一大截?或者离职时HR轻描淡写地说:“放心,我们是依法计算的。”可你心里直打鼓——这数字真的对吗? 别急,今天我就用大白话,掰开揉碎地告...
申请房贷时银行说你“收入不达标”,明明工资条写得清清楚楚;或者工伤赔偿计算出来比预想少了一大截,心里直犯嘀咕——这钱是怎么算出来的?其实啊,背后藏着一个看似简单却极易被误解的关键词:人均年收入。 今...
法律解析: 企业员工赔偿金福利的计算需依据不同情形,按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来确定,常见计算方式有按工作年限和月工资来计算,也存在加付赔偿金的情况。 在协商一致解除合同、经...
法律解析: 被用人单位单方解除劳动合同,赔偿分为三种情况。若属于违法解除,用人单位需支付赔偿金,标准是经济补偿标准的二倍;若属于合法解除但需支付经济补偿的情形,用人单位应按劳动者工作年限和工资标准...
法律解析: 用人单位拖欠工资,劳动者可获得的补偿有:在劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付的,需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;此外还可能获得经济补偿,经济补偿按劳动者...
法律解析: 解除劳动合同应注意依据法律规定的条件和程序进行,明确解除方式,处理好工作交接、经济补偿、社保转移等事宜,并保留相关证据。 一、解除依据与合法性在解除劳动合首先要确保解除行为具有合法依...
法律解析: 厂里搬迁若导致劳动合同无法继续履行,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
法律解析: 病假期解除合同,用人单位属于违法解除的,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;若符合法定情形合法解除的,需支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...