工伤伤残10级是社保局赔偿吗

一、工伤伤残10级是社保局赔偿吗

工伤伤残10级的赔偿并非仅由社保局承担，而是由多个主体按规定分别承担相应赔偿责任，具体如下：

一是工伤保险基金支付部分。由社保局从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二是用人单位支付部分。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，工伤伤残10级的赔偿涉及工伤保险基金和用人单位，需根据具体情况确定各自赔偿范围和金额。

二、煤矿给多少钱

煤矿九级工伤的额需根据具体情况计算，主要包含以下几部分：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平有差异，标准会有所不同。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4.医疗费：按实际发生的治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费、交通食宿费等：按照当地规定标准支付。

需注意，要先进行和劳动能力鉴定，以确定具体赔偿数额。若与用人单位就赔偿问题产生争议，可通过等法律途径解决。

三、市工伤停工留薪期标准是多少钱

在四川成都市，工伤停工留薪期的待遇标准并非固定的具体金额，而是根据职工本人的工资福利待遇来确定。具体情况如下：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”，通常是指职工在受伤前正常工作时所享受的工资、奖金、津贴、补贴等各项待遇。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

需注意，用人单位应严格按照规定支付停工留薪期工资，若存在争议，职工可通过等合法途径维护自身权益。

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