10级工伤有的赔吗

一、10级工伤有的赔吗

10级工伤是有赔偿的。赔偿主要包含以下几方面：

一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

三是其他费用。包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。其中，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么相应的赔偿费用将由用人单位承担。

二、10级工伤大概可以赔付多少钱啊

的赔付金额需根据具体情况计算，通常包含以下几类赔偿项目：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以省为例，一次性工伤医疗补助金的基准标准为3万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为1.5万元。但各地经济发展水平不同，标准差异较大。

3.其他费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责等。

总之，十级工伤赔付金额要综合本人工资、当地规定等多种因素确定，建议向当地部门或专业法律人士进一步咨询。

三、工伤保险赔付有什么流程吗请问

工伤保险赔付一般有以下流程：

一是确认工伤。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

二是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

三是申请赔付。经工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位或工伤职工携带相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，审核通过后，按规定发放相应的赔付金额。

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