工伤公司一般怎么赔偿

一、工伤公司一般怎么赔偿

到底该怎么算呢.这是个问题哦。

通常情况下，工伤事故发生后，应该由机构负责赔偿受伤员工的医疗、康复等方面的费用，包括治疗过程中的住院伙食补贴以及辅助工具费用等等；而对于用人单位来说，他们需要承担的是员工在治疗期间的薪资福利待遇，还包括或解除时的一次性伤残就业补助金等额外开支。

这些都是按照员工实际受到的伤害程度来决定的。

《》第五条

发生，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。

二、下班途中骑车摔伤算不算工伤

骑自行车下班时，不小心摔倒这种事情，就不算工伤啦。

可是如果咱们的职员有下面这几种情况的话，那就算是工伤哦：首先呢，得是在正儿八经的上班时间和工作场所里头，因为要完成任务或者岗位职责受伤滴；然后呢，要是在正式开工前或者完工后还待在公司里，为了做跟工作相关的准备阶段或者收拾善后的时候出事；再者呢，要是在正常工作时间和地方里头，因为在履行职责而遇到暴力或者其他情况意外受到的伤；除此之外，只要跟咱们从事的职业有关的生病问题，都可以算工伤；最后嘛，就是当我们的员工在出差的过程中，因为他们的工作关系受伤或者因为事故失踪了，也是可以算作工伤的。

三、农村请人维修出现工伤事故，责任该谁承担

咱们房子建设过程中工人要是受伤了，其实主要还是要看接受劳务的那一方需不需要承担责任呢。

不过，如果房主把整个房屋建造项目都交给包工头去处理的话，那就是包工头得对他雇用的那些工人在施工期间受到的伤害负起责任啦，这个时候房主就可以不用管这个事了。

当然，如果房主自己请来帮忙干活儿的人在工作时受伤了，那么房主肯定也是要承担相应责任的，具体赔多少钱还得看实际情况而定。

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