企业能自己认定工伤吗

一、企业能自己认定工伤吗

企业可以自行申请认定工伤。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

企业申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

若企业未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。另外，如果企业不申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、企业工伤认定有期限吗

企业申请工伤认定有期限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

企业申请工伤认定有明确的期限要求，需及时履行义务，保障职工权益，避免自身承担不必要的费用。

三、七级伤残能认定工伤吗

七级伤残本身不是认定工伤的依据，工伤认定有其独立标准。

工伤认定需考量是否符合《》规定情形。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等，都可认定为工伤。

七级伤残通常是在工伤认定之后，对工伤职工劳动能力鉴定得出的。它用于确定工伤职工应享受的工伤待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，七级伤残一次性伤残补助金为本人13个月工资。

所以，不能依据七级伤残去认定工伤，而应依据《工伤保险条例》规定的工伤认定情形判断是否属于工伤，之后再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。

以上是关于企业能自己认定工伤吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。