怎么知道自己有没有工伤保险

一、怎么知道自己有没有工伤保险

判断自己是否有工伤保险，可通过以下途径：

第一，询问所在单位。职工的工伤保险通常由单位缴纳，可向单位的人力资源部门或相关负责人咨询，了解单位是否为自己办理了工伤保险及缴费情况。

第二，查看工资条。工资条上一般会有社保相关信息，若有工伤保险扣费项目，表明单位为其缴纳了工伤保险。

第三，前往社保经办机构查询。携带本人有效身份证件到当地的社保经办机构服务窗口，申请查询工伤保险参保信息。

第四，使用线上平台查询。通过当地社保部门的官方网站、手机APP，或小程序等渠道，按照操作指引登录账号，查询自己的社保参保情况，其中会包含工伤保险的相关信息。

通过上述方法，能较为准确地知晓自己是否拥有工伤保险。

二、怎么不认定成工伤事故的标准

根据法律规定，以下情形不能认定为工伤事故：

1. 非工作原因：职工所受伤害与工作没有直接或间接关联。比如员工在工作时间私自外出办个人事务而受伤，就不属于因工作原因受伤，不能认定为工伤。

2. 非工作时间和工作场所：不在正常工作时间和单位安排的工作场所内发生的事故，一般难以认定工伤。但有特殊情况，如因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的除外。

3. 故意犯罪：职工故意实施犯罪行为导致自身受伤，不能认定为工伤。如员工因故意伤人被对方反击致伤，就不符合条件。

4. 或者吸毒：职工在醉酒或吸毒状态下受到伤害，不能认定为工伤。因为醉酒和吸毒行为会严重影响人的认知和控制能力，与工作本身没有必然联系。

5. 自残或者自杀：职工故意对自己造成伤害或实施自杀行为，不能认定为工伤。这是因为此类行为并非由工作引起，不符合工伤认定的基本要求。

三、怎么认定为工伤需要哪些条件

认定工伤需符合一定条件，主要依据《》。

工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。比如办公室职员在正常上班时，因办公设备故障受伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，同样属于工伤。像工人下班前清理工作场地受伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，也算工伤。例如保安在工作中制止违法犯罪行为受伤。患也认定为工伤，比如长期在粉尘环境工作患尘肺病。

此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，都可视同工伤。

但是，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，不得认定为工伤或者视同工伤。申请工伤认定需提供证明、医疗机构诊断证明等材料，按规定程序进行。

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