高级职业如何认定工伤事故

一、高级职业如何认定工伤事故

高级职业认定工伤事故，通常按照以下步骤和标准：

首先是判断是否符合工伤认定范围。依据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患等情形，可认定为工伤。

其次是准备申请材料。一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

然后是申请流程。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。

最后是调查核实与认定。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、认定标准

甘州区农民工工伤认定适用国家统一标准，主要依据《》。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如在建筑工地上，农民工因操作机器设备受伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也认定为工伤，像下班后清理工具时受伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，例如农民工在制止他人违规操作而被打伤。患职业病的，如长期在粉尘环境下工作患尘肺病，也属于工伤。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，如外出采购材料途中遭遇车祸。在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也认定为工伤。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。

三、反聘人员工伤认定标准

返聘人员一般指已达退休年龄，再被用人单位聘用的人员。目前法律规定，这类人员与用人单位形成的并非劳动关系，而是劳务关系，通常不能按照《工伤保险条例》认定工伤。

不过，存在特殊情况。如果返聘人员未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本待遇，继续在原用人单位工作受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任；如果该人员受原用人单位指派到其他单位工作受到伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任。

若返聘人员已享受养老保险待遇，在工作中因工作原因受伤，虽无法认定工伤，但可依据《》中关于责任的规定，要求单位承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和。

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