一、老板借钱给员工合法吗 老板借钱给员工是合法的。这属于平等民事主体之间的借贷行为。 只要双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等违法情形，且约定的利息等条款符合法律规定，该借贷关系就受法律保护。...

一、公司欠钱不还股东承担责任吗 公司欠钱不还，股东是否承担责任需分情况判断。 通常情况下，公司是独立法人，有独立财产，以其全部财产对债务负责，股东以认缴出资额或认购股份为限对公司承担责任。比如股东...

一、工伤赔偿该找哪个部门 工伤赔偿可以找以下部门： 1. 劳动保障行政部门。如果要认定工伤，需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据申请及相关证据材料进行审查，作出工伤认定结论...

一、怎么取消原单位的工伤保险 要取消原单位的工伤保险，一般按以下步骤操作： （一）离职手续办理 1. 与原单位解除劳动关系是取消工伤保险的前提。员工离职时，原单位需按规定为员工办理离职相关手续，...

一、工伤赔偿责任划分是怎样的 工伤赔偿责任划分如下： （一）用人单位承担主要责任 1. 若员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

一、工伤怎么跟老板提赔偿 遭遇职业伤害与雇主就赔偿事宜进行商讨的途径主要包括以下几种：首先，可以尝试与用人单位进行友好协商，在双方达成共识之后，用人单位应当依法承担并支付相应的款；其次，若与用人单位...

一、认定工伤的4个条件 认定工伤通常有以下4个重要条件。首先，工作时间条件，这意味着受伤或患病必须发生在员工依法应当工作的时间段内。比如在正常的上班时间、加班时间，或者因工作需要而临时延长的工作时间...

一、几百块钱工伤怎么报销 工伤报销不论金额大小，一般遵循以下流程： （一）确认工伤 1. 事故发生后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职...

一、骑车上班摔跤算工伤 若企业员工在上班途中因骑车不当而意外摔倒，将不被归类于工伤范畴。 要将员工在上下班途中遭遇认定为工伤，须满足以下三项必要条件，即必须存在合理的时间区间和合理的行进路线，且必...

一、轻微工伤带薪休假几天 轻微工伤，通常是指劳动者在工作过程中因或等原因，受到的伤害较为轻微，对其身体功能和工作能力影响较小。一般来说，对于轻微工伤，劳动者享有带薪休假的权益。 根据相关和企业的规...