怎么样认定工伤

一、怎么样认定工伤

认定工伤需符合相关法律规定，主要从认定条件、认定申请、认定流程三方面考量。

认定条件分为应当认定工伤、视同工伤和不得认定工伤三种情形。应当认定工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患等。视同工伤的情形有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。不得认定工伤的情形为故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀。

认定申请需由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出。用人单位应在规定时限内申请，特殊情况可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。

认定流程为：申请人提交申请材料，包括工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等；社会保险行政部门受理申请后，根据需要进行调查核实；最后作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、怎样报工伤保险

报工伤保险的流程如下：

1. 及时救治与报告：职工发生工伤后，用人单位应及时将其送往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。同时，用人单位需在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请工伤认定：用人单位准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。

3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4. 工伤保险待遇申请：工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位或工伤职工可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，提交相关材料，经审核通过后，即可享受相应的工伤保险待遇。

不同地区的工伤保险报销流程可能存在差异，建议在处理工伤申报事宜时，详细咨询当地社会保险行政部门。

三、怎么买工伤保险

购买工伤保险的方式主要是由用人单位为职工办理，具体步骤如下：

1. 准备材料：通常需提供、组织机构代码证书、法定代表人身份证明、参保员工复印件等。各地要求有差异，可提前咨询当地经办机构。

2. 社保开户：用人单位要先到当地社保经办机构办理社保开户手续，获取社保登记证。

3. 确定参保人员名单：用人单位需明确需要参加工伤保险的职工名单，包括姓名、身份证号、联系方式等信息。

4. 填写申请表：填写工伤保险参保申请表，准确填写单位和职工相关信息，并加盖单位公章。

5. 申报缴费基数：根据职工工资总额，按照当地规定的基数上下限，确定每位职工的缴费基数。

6. 审核与缴费：社保经办机构对提交的材料进行审核，审核通过后，用人单位按照核定的缴费金额，通过银行转账、网上缴费等方式缴纳工伤保险费。

个人无法以灵活就业人员身份单独购买工伤保险，但从事特定行业的人员，如建筑施工企业农民工，可由建设单位或施工总承包单位以工程项目为单位参加工伤保险。

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