工伤签定需要什么材料和手续费

一、工伤签定需要什么材料和手续费

进行工伤鉴定，所需材料和手续费相关情况如下：

所需材料方面：

1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 申请表，需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

4. 申请人身份证明，一般为身份证。

关于手续费，通常工伤鉴定是有收费标准的，但不同地区收费可能存在差异。收费主体通常是负责鉴定的机构。一般情况下，费用在几百元到上千元不等。在一些情形中，若职工被认定为工伤，该费用可由工伤保险基金支付；若用人单位未为职工缴纳工伤保险，此费用则由用人单位承担。

建议在申请工伤鉴定前，向当地劳动能力鉴定委员会咨询具体所需材料和收费标准，以确保准备齐全、顺利完成鉴定。

二、工伤发生一个月后想认定怎么办

用人单位未在工伤发生一个月内申请工伤认定，劳动者可自行申请。

依据《》，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表应包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。申请过程中，需如实提供相关信息，配合调查核实。若材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。按规定自行申请工伤认定，能保障受伤职工合法权益。

三、工伤超过三年还可以起诉吗

工伤超过三年是否能起诉到法院，需分情况判断。

一般情况下，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。若工伤事故发生后，超过三年才向法院起诉，且对方以诉讼时效已过进行抗辩，法院可能会驳回诉讼请求。

不过，存在特殊情形。如果在这三年期间，有、中止的情况，则可能未超过诉讼时效。比如，劳动者在工伤发生后，持续向用人单位主张赔偿权利，或者曾向有关部门请求权利救济，这都能导致诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。

另外，若工伤职工未经过工伤认定程序，需先申请工伤认定。工伤认定申请也有期限限制，用人单位应在事故伤害发生之日起一定时间内申请，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在规定时间内自行申请。未经工伤认定，直接向法院起诉，法院通常不会受理。

所以，工伤超过三年并非绝对不能起诉到法院，要结合具体情况分析判断。

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