工伤公司有义务垫付医药费吗

一、工伤公司有义务垫付医药费吗

公司对工伤员工有义务垫付医药费。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起承担相应责任。

从法律层面讲，用人单位有确保工伤职工及时救治的责任。职工发生工伤后，在进行前，公司垫付医药费是合理且必要的。这样能保证受伤职工得到及时治疗，避免因费用问题延误病情。

实际操作中，如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，在工伤认定后，大部分医疗费用可由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，那么所有符合规定的医疗费用都由用人单位承担。在此情况下，公司更应垫付医药费，否则职工可通过法律途径要求用人单位支付。

不过，若公司拒绝垫付，职工可先自行支付，保留好相关票据，之后通过申请工伤认定、等方式，向用人单位追偿。

二、公司不给我报工伤认定怎么办

公司不给报工伤认定，职工本人、其近亲属或工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备好相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。若材料准备齐全，社会保险行政部门会受理申请并展开调查核实。

若最终被认定为工伤，而公司此前未按规定为职工缴纳工伤保险费，那么应由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若公司拒不支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。在此过程中，要注意收集能证明自身与公司存在劳动关系以及受伤属于工伤的相关证据。

三、工伤后复查公司不管怎么投诉

工伤后复查公司不管，可通过以下途径投诉：

1. 向劳动监察部门投诉。准备好劳动关系证明，如、工资发放记录等；工伤相关材料，像工伤认定决定书、医院的诊断证明等。以书面或口头形式向当地劳动监察部门反映情况，其会根据提供的材料展开调查，若查证公司存在违规行为，会责令公司改正。

2. 向工会组织反映。工会可代表职工与公司进行沟通协商，促使公司承担应尽责任，保障职工合法权益。

3. 申请劳动仲裁。收集相关证据后，向当地委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法受理并审理案件，作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民提起诉讼。

在投诉过程中，要注意保存好各类证据，以更好地维护自身合法权益。

以上是关于工伤公司有义务垫付医药费吗相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。