工伤十级到退休时有赔偿吗

一、工伤十级到退休时有赔偿吗

工伤十级到退休时一般没有额外的一次性赔偿，但有其他相关待遇。

在退休前，工伤十级职工可依法享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。在与用人单位解除或者终止劳动合同时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。然而，一旦到达退休年龄并办理退休手续后，通常不再有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿。

不过，工伤十级可能会对养老金等退休待遇产生一定影响。因为工伤可能导致劳动者在工作期间的工资收入受到影响，进而影响养老金的缴费基数等，从而间接影响退休后的养老金待遇水平。

二、一般工伤手指头骨折赔付多少

手指头骨折的工伤赔付金额需根据多种因素确定。

（一）医疗费用

1. 工伤保险会支付因治疗手指骨折而产生的合理且必要的医疗费用，包括挂号费、手术费、药费、住院费等。

2. 后续如果需要进行康复治疗，例如手指功能恢复训练等相关费用也应由工伤保险承担。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残赔偿

1. 如果手指骨折经过劳动能力鉴定构成，根据伤残等级会有相应的一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。

2. 若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

总体而言，手指头骨折工伤赔付的具体金额因个人工资水平、地区差异、伤残等级等因素而有所不同。

三、当时没报工伤怎么办

如果当时没有报工伤，可以采取以下措施：

1. 补报工伤。虽然未能及时申报，但只要符合条件，仍然可以补报。单位申请工伤认定的时间一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，若单位未按规定申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 收集证据。补报工伤时需要提供充分的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证言等，以证明伤害符合工伤认定的情形。

3. 配合认定程序。在社会保险行政部门进行工伤认定调查时，要积极配合，如实提供相关信息。如果工伤认定成功，就可以按照规定享受相应的工伤待遇。

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