工伤个人报和公司报有区别吗

一、工伤个人报和公司报有区别吗

工伤个人报和公司报存在明显区别：

第一，申报时间不同。公司申报应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起一定期限内提出；若公司未在规定期限申报，个人可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

第二，申报顺序有别。一般而言，应先由公司进行申报；只有当公司未按规定申报时，个人才可以申报。

第三，举证责任不同。公司申报时，需承担更多举证责任来证明是否为工伤；个人申报时，公司若认为不是工伤，需承担举证责任。

第四，保障程度不同。公司及时申报，能让员工及时享受工伤保险待遇；若公司未申报，在员工申报认定为工伤后，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。

因此，工伤发生后，建议公司及时申报，以保障员工权益和自身合法利益。

二、工伤手指骨折赔偿标准多少钱

工伤手指骨折额需根据具体情况确定。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

医疗费以实际发生的合理费用为准，需保留好相关票据。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。

一次性伤残补助金与有关。手指骨折一般可认定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

若期满终止，或者职工本人提出，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

确定赔偿金额，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。建议及时申请工伤认定，按法定程序主张赔偿权益。

三、手指软组织损伤工伤鉴定几级

手指软组织损伤工伤鉴定等级需依据具体情况判定。一般而言，单纯的手指软组织损伤，未导致功能障碍或仅存在轻微影响，大概率无法评定为伤残等级。

工伤鉴定主要考量损伤对肢体功能、日常生活和工作能力的影响程度。若手指软组织损伤伴随肌腱、神经损伤，影响了手指屈伸、抓握等功能，可能被评为十级伤残。十级伤残在手指方面的标准通常为一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

若损伤较为严重，如多根手指软组织损伤，且导致手指功能严重受限，影响手部整体功能，伤残等级可能更高。不过，具体的鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗机构的诊断证明、检查结果，结合伤者实际情况，按照进行评定。

伤者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获取准确的伤残等级评定结果，保障自身合法权益。

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