工伤辞职多久可以拿到赔偿钱
一、工伤辞职多久可以拿到赔偿钱 工伤辞职后拿到赔偿钱的时间并不固定,受多种因素影响。 若单位为员工缴纳了工伤保险,部分赔偿由工伤保险基金支付,部分由用人单位支付。从提交申请材料到审核拨付,工伤保险...
一、工伤不鉴定赔偿多少钱一次
工伤不进行鉴定无法确定具体赔偿金额。数额需依据工伤鉴定结果来明确,鉴定会确定伤残等级,不同等级对应不同赔偿标准。
一般来说,工伤赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生的合理费用赔偿;停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
若不做鉴定,就无法知晓是否构成伤残以及伤残等级,诸如一次性伤残补助金、伤残津贴等与伤残等级相关的赔偿就无法确定。比如构成十级伤残,有7个月本人工资的一次性伤残补助金;构成一级伤残,一次性伤残补助金为27个月本人工资,还有按月支付的伤残津贴。所以,为获得合理合法的赔偿,建议进行工伤鉴定。
二、髌骨粉碎性骨折是工伤几级
髌骨粉碎性骨折的工伤等级需依据劳动能力鉴定结果确定,通常可能被鉴定为九级或,但具体要结合骨折治疗后的恢复状况判断。
一般来说,若髌骨粉碎性骨折经治疗后,膝关节功能基本正常,未留下明显的活动障碍,符合“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”这一标准,可能会被鉴定为十级工伤。
然而,要是骨折严重影响了膝关节的正常功能,如存在关节活动受限、疼痛明显等情况,符合“骨折内固定术后,无功能障碍者”的描述,则有可能被认定为。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会组织专家依据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》等标准进行评定。
三、哪些骨折属于十级伤残工伤
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,以下骨折情况一般可认定为十级伤残工伤:
1. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。这意味着只要骨折经过治疗愈合,没有明显影响肢体或身体其他部位的正常功能,或者仅有轻微的功能受限,就符合十级伤残标准。比如手指、脚趾等部位的骨折,在愈合后不影响正常抓握、行走等功能。
2. 四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。当四肢大关节(如膝关节、肘关节等)的肌腱或韧带撕裂,经过手术治疗后,关节功能仍有轻度受限,也可评定为十级伤残。
3. 髌骨、跟骨、距骨、下颌骨或骨盆骨折内固定术后。在这些部位骨折并进行内固定手术后,即使恢复情况较好,也可认定为十级伤残。例如髌骨骨折采用钢钉等内固定治疗,术后身体状况稳定,就符合相关标准。
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