工伤以后应该得到什么补偿呢

一、工伤以后应该得到什么补偿呢

工伤后可获得的补偿主要有以下几类：

1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金承担。

2.停工留薪期工资福利：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据可获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。如五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。

4.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

不同地区的工伤保险政策可能存在差异，具体补偿标准和方式应以当地规定为准。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。

二、工伤纠纷怎么起诉呢法律

起诉公司解决工伤纠纷，需按以下步骤进行：

第一，确认劳动关系。若与公司存在，可直接证明劳动关系；若无，则需收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，申请确认劳动关系。

第二，申请。准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定结果是索赔重要依据。

第三，进行劳动能力鉴定。在治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

第四，协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与公司协商赔偿事宜。若能达成一致，签订赔偿协议。

第五，提起诉讼。协商不成，可向劳动合同履行地或公司所在地委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民提起诉讼。

起诉过程中，要注意收集和保存相关证据，按法定程序和期限进行操作，以保障自身合法权益。

三、工伤认定下来怎么去

工伤认定下来后进行伤残鉴定，可按以下步骤操作：

1. 确认条件：需保证工伤认定已生效，且工伤职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的情况。

2. 准备材料：通常包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤认定决定书原件和复印件等。

3. 提出申请：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

4. 受理与鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，可能会委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

5. 作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

6. 再次鉴定：如申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在规定时间内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

在整个过程中，需严格按照相关规定和流程进行，确保鉴定结果的公正、准确。

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