工伤导致手指截肢赔偿多少

一、工伤导致手指截肢赔偿多少

工伤导致手指截肢的赔偿数额需根据具体情况确定。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

首先，需进行工伤认定，只有被认定为工伤，才能享受工伤待遇。认定后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。手指截肢的伤残等级与截肢部位、数量等有关，不同等级对应不同赔偿标准。

以一次性伤残补助金为例，若被鉴定为五级伤残，标准为18个月的本人工资；六级为16个月；七级为13个月；八级为11个月；九级为9个月；十级为7个月。

医疗费以实际发生的合理费用为准。停工留薪期工资，一般按照原工资福利待遇发放。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、人民政府规定。

所以，具体赔偿数额需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，结合当地规定及本人工资等情况综合计算。建议及时申请工伤认定和鉴定，以便确定准确额。

二、食堂吃饭摔倒工伤怎么赔偿

食堂吃饭摔倒认定为工伤后，赔偿流程及项目如下：

认定与鉴定

先由用人单位在规定期限内向行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。

赔偿项目及支付方

-由工伤保险基金支付：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或时的一次性医疗补助金等。

-由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。

具体赔偿标准依伤残等级和当地规定执行。若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用由单位承担。

三、工伤不做了怎么算

工伤赔偿计算需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果等因素。具体步骤如下：

1. 进行工伤认定：劳动者遭受事故伤害后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤是获得赔偿的前提。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3. 赔偿项目及计算：

- 医疗费用：以医院出具的发票为准，包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费等。

- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

- 伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数计算一定月数的金额。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：工伤职工解除劳动合同的，可获得这两项赔偿，具体标准由各地规定。

需注意，不同地区的赔偿标准和计算方式可能存在差异，建议咨询当地社保部门或专业律师获取准确信息。

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