鼻子缺失工伤几级赔偿多少

一、鼻子缺失工伤几级赔偿多少

鼻子缺失的工伤等级需依据劳动能力鉴定结果确定。一般而言，一侧鼻翼缺损或严重畸形，可能评定为；鼻尖及一侧鼻翼缺损或双侧鼻翼严重缺损畸形，可能达；鼻缺损1/3以上，可能被鉴定为。

赔偿方面，主要包含以下项目：

1. 一次性伤残补助金：依据工伤等级确定，七级为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、人民政府规定。以为例，七级的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止时20个月的本市上年度职工月；八级为15个月；九级为10个月。

3. 医疗费、停工留薪期工资、护理费等：按实际发生及相关规定赔付。

需注意，实际赔偿要根据具体、劳动能力鉴定结果和当地政策确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。

二、员工撞人工伤保险会赔付吗

员工撞人，工伤保险是否赔付需分情况判断。

若员工在工作时间和工作场所内，因工作原因撞人致自身受伤，符合《》第十四条规定，应当认定为工伤，工伤保险会赔付。例如，员工执行工作任务时驾驶车辆，与他人碰撞受伤，就可能被认定为工伤，可享受相应工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若员工撞人是在非工作时间、非工作场所，或并非因工作原因导致，通常不属于工伤认定范围，工伤保险不会赔付。比如员工下班后自驾外出撞人，这种情况与工作无关，工伤保险不予负责。

此外，若员工撞人导致他人受伤，涉及的民事赔偿责任，一般由员工个人或其所在单位根据具体情况承担，而非工伤保险赔付范畴。

三、中铁员工工伤怎么申请赔偿

中铁员工申请，可按以下步骤进行：

第一，及时报告与认定。员工发生工伤后，所在单位应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤员工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

第二，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。员工需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其组织专家进行鉴定，确定。

第三，确定赔偿项目与金额。根据鉴定结果，依据《工伤保险条例》确定赔偿项目和金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

第四，申请赔偿。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，员工按规定向经办机构申请；若单位未缴纳，相关赔偿由单位承担，单位不支付的，员工可通过、诉讼等方式维权。

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