工伤公司走保险还有补偿吗

一、工伤公司走保险还有补偿吗

工伤公司走保险后，员工仍可能获得其他补偿。

工伤保险赔偿是员工遭遇工伤时的重要保障，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等项目。但这并不意味着公司无需再承担其他责任。

其一，若工伤保险的赔付无法完全弥补员工损失，公司需承担补充赔偿责任。比如，治疗工伤产生的超出工伤保险报销范围的合理费用，公司应承担。

其二，在特定情形下，公司要支付额外补偿。像员工因工伤与公司，公司需支付一次性伤残就业补助金。该补助金旨在帮助员工在重新就业前缓解经济压力。

其三，停工留薪期内，公司需按月支付员工原工资福利待遇。若公司未依规支付，员工可要求其补足。

总之，工伤后公司走保险，员工不一定只能获得保险赔偿，还可能根据具体情况从公司得到其他补偿。

二、50多天还没出来

工伤认定一般需在受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的可在15日内作出。你工伤认定50多天未出结果，可能仍在正常的认定期限内。

你可以先联系当地的社会保险行政部门，了解认定工作的进展情况。若对方告知已超过正常工作流程，存在拖延情况，你可要求其说明原因。

若社会保险行政部门无正当理由超出规定期限未作出认定决定，你可以通过行政复议或行政诉讼的方式来维护自己的权益。行政复议可向其上级主管部门或同级人民政府提出；行政诉讼则需向有管辖权的人民提起。在采取这些措施前，建议收集好与工伤认定相关的各类材料，如申请表、证明、医疗诊断证明等，以便在需要时能充分证明自身权益。

三、申报工伤公司不配合怎么办

若申报工伤时公司不配合，劳动者可通过以下途径维护自身权益：

首先，自行申请工伤认定。根据相关法律规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，准备申请材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

再次，获取劳动关系证明。若公司不配合提供劳动关系证明，劳动者可收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等，以确认劳动关系。

最后，通过法律途径维权。若公司拒不配合且对工伤认定结果有异议，劳动者可依法申请行政复议或提起行政诉讼。若公司仍不承担相应责任，可向机构申请，要求公司支付工伤保险待遇等相关费用；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。

以上是关于工伤公司走保险还有补偿吗相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。