工伤之外单位还会赔偿吗现在

一、工伤之外单位还会赔偿吗现在

工伤之外单位是否赔偿需根据具体情况判断。

若工伤事故是因第三人侵权导致，除享受工伤保险待遇外，员工还可向侵权第三人主张民事赔偿。不过，医疗费用等重复赔偿项目一般不能重复获赔。

单位若存在其他违反法律规定或约定的情形，也可能需承担赔偿责任。比如，单位未依法为员工缴纳，致使员工无法享受社保待遇，单位要承担相应赔偿责任。又如，单位违法解除与工伤员工的劳动合同，需按经济补偿标准的两倍向员工支付。

但如果不存在法定或约定的赔偿情形，单位通常无需在之外额外赔偿。员工要证明单位需承担其他赔偿责任，需提供充分证据。

二、工伤四年了未申报还能起诉吗

工伤四年未申报，通常不能直接按工伤程序起诉。

依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。四年未申报，已远超该时效，无法再通过正常的工伤认定程序获取赔偿。

不过，这并不意味着不能通过其他途径维权。若有证据证明未申报工伤是因不可抗力、用人单位恶意阻挠等不属于职工自身原因导致的，可尝试向请求保护其民事权利，法院可能会受理。此外，还可尝试以为由向法院起诉。在工作中因侵权行为导致，适用一般时效。通过收集相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场证言等，向法院主张由侵权人承担赔偿责任。

三、工伤认定完后多久去做鉴定呢

工伤认定完成后，做劳动能力鉴定的时间需视具体情况而定。一般而言，要等到伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，才可以申请劳动能力鉴定。

通常来说，在经过治疗，医生认为病情已基本稳定，不会有太大变化时，就具备了申请鉴定的条件。不过，不同的工伤部位和严重程度，稳定所需的时间不同。比如骨折，可能在伤后三到六个月，骨折基本愈合，功能恢复到一定程度，就可以进行鉴定；但如果是涉及神经损伤，由于神经恢复较慢，可能需要更长时间，有的甚至要一年左右。

职工可以在工伤认定决定书下达后，向用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等。劳动能力鉴定委员会受理申请后，会在规定时间内安排鉴定，并作出鉴定结论。

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