去哪买员工工伤保险

一、去哪买员工工伤保险

员工工伤保险由用人单位购买，并非员工个人操作。购买途径主要有以下两种：

1.社保经办机构：用人单位应前往当地社保经办机构办理工伤保险参保登记手续。需携带、组织机构代码证、法定代表人身份证明、员工名册等相关材料。工作人员审核材料无误后，会为单位办理参保手续，确定缴费基数和费率，单位按规定缴纳保费。

2.线上平台：部分地区开通了社保业务线上办理平台。用人单位可登录当地社保部门指定的官方网站或手机APP，按系统指引进行注册、登录，录入单位和员工信息，申报工伤保险参保，完成缴费操作。

用人单位有义务为员工缴纳工伤保险。若未依法购买，员工发生工伤时，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、去年的工伤没有赔怎么办

若工伤未获赔偿，可按以下步骤处理：

第一，确认。需明确是否已完成工伤认定。若未认定，应尽快准备、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二，劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

第三，协商赔偿。凭借工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。明确赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，争取达成赔偿协议。

第四，寻求法律途径。若协商无果，可向委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼。

第五，申请。若用人单位拒不履行生效的仲裁裁决或法院判决，可向法院申请强制执行。

在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，如病历、诊断证明、考勤记录等，以维护自身合法权益。

三、去哪里买员工工伤保险

员工工伤保险一般通过用人单位向当地社会保险经办机构办理，以下为详细介绍：

-办理主体：根据法律规定，用人单位必须为员工缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。所以，购买工伤保险由用人单位负责办理相关事宜。

-办理地点：用人单位应前往当地的社会保险经办机构办理工伤保险参保登记和缴费手续。不同地区的社保经办机构名称可能有所不同，常见的有当地的人力资源和社会保障局下属的社保中心。

-所需材料：通常需要提供营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明、员工名册等证明材料。具体材料要求可咨询当地社保经办机构。

-办理流程：用人单位先进行参保登记，填写相关表格，提交所需材料。经社保经办机构审核通过后，确定缴费基数和费率，之后按照规定的缴费方式按时缴纳工伤保险费。

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