上下班交通事故工伤怎样赔偿

一、上下班工伤怎样赔偿

上下班交通事故认定为工伤后，赔偿流程及内容如下：

首先是认定与鉴定。职工发生事故伤害，所在单位应提出申请。之后由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目方面，主要有以下几种：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据不同伤残等级，可获得一次性伤残补助金等。若职工与用人单位解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

需注意，若交通事故已由侵权人赔偿部分项目，如医疗费、等，工伤保险一般不再重复支付。若侵权赔偿低于工伤保险待遇标准，由工伤保险基金补足差额。在处理赔偿时，要及时收集证据，按法定程序主张权益，确保自身合法利益得到保障。

二、离职能赔多少万

上海六级工伤离职赔偿数额需结合具体情况确定，赔偿项目主要包含以下方面：

1. 一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由上海市政府规定。目前，六级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为15个月的上年度全市职工月。

举例，若本人工资每月8000元，上年度全市职工月平均工资为10000元，一次性伤残补助金为8000×16 = 128000元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共10000×15×2 = 300000元，总计约42.8万元。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。由于工资水平、上年度全市职工月平均工资等存在差异，确切赔偿数额需根据实际情况计算。

三、上海工伤伤残认定流程及标准

上海工伤伤残认定流程如下：

1. 申请：用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织在规定期限内向用人单位所在地的区人社局提出申请，并提交工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等材料。

2. 受理：区人社局收到申请后，对提交的材料进行审核，材料完整的，予以受理；材料不完整的，要求申请人补充材料。

3. 调查核实：区人社局根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

4. 作出认定决定：区人社局自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

上海工伤伤残认定标准按照国家发布的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》执行。该标准根据工伤及职业病可累及的各器官系统，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。例如，极重度智能损伤为一级伤残，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可能为十级伤残。

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