企业职工伤亡事故都分啥类？出了事该咋办？

好嘞,各位企业的朋友，还有咱们辛勤工作的工友们，今天咱们来聊个挺重要的话题——企业职工伤亡事故的分类，这可不是啥枯燥的理论，它直接关系到咱们每个劳动者的安全，也关系到企业的安全生产责任，您可能会问，事故不就是出事了嘛，还分啥类？哎，这分类学问可大了去了，分清了类别，才能更好地预防，出事了也才能更清晰地处理。

大家好,我是你们的老朋友，王律师，今天为啥要聊这个“企业职工伤亡事故分类”呢？因为在咱们日常工作中，安全永远是摆在第一位的，甭管您是在高楼大厦里敲键盘，还是在工厂车间里操作机器，亦或是在建筑工地上挥洒汗水，了解这个分类，不仅能让咱们对潜在的风险有个谱，万一真不幸遇到了，也知道大概是个什么性质的事故，心里有个底。

这企业职工伤亡事故,到底是咋分类的呢？咱们得先明白，这个分类不是随便拍脑袋想出来的，它是基于事故发生的原因、导致的伤害以及事故的性质来划分的，简单说，就是为了弄清楚“怎么发生的？”“伤着啥样了？”“这事儿有多严重？”

按照咱们国家的《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441-1986），事故类别主要有这么二十来种，听我给您念叨念叨常见的几种：

• 物体打击：这个好理解，就是被天上掉下来的、地上飞过来的东西砸着了，比如工地上掉个砖头、操作时零件飞出来打着人。
• 车辆伤害：厂里的叉车、货车，或者在厂区道路上被外来车辆撞了，都算这个。
• 机械伤害：被机器夹了、割了、绞了，比如操作机床不小心伤了手。
• 起重伤害：吊车、行车这些起重设备在吊东西的时候出的事，比如钢丝绳断了砸到人，或者吊物脱落。
• 触电：这个太常见了，违章用电、设备漏电，导致人员触电。
• 淹溺：如果工作环境涉及到水，比如在水池、河边作业，不小心掉下去淹着了。
• 灼烫：被火烧伤、被高温物体烫伤、被化学物质灼伤都算。
• 火灾：因为各种原因引发的火灾，造成了人员伤亡。
• 高处坠落：从架子上、屋顶上、梯子上摔下来，这是建筑行业的“老大难”问题之一。
• 坍塌：脚手架塌了、墙体塌了、土方塌了，把人埋在下面或者砸伤了。
• 还有像冒顶片帮（主要是矿山）、透水（矿山）、放炮（工程爆破）、瓦斯爆炸、中毒和窒息等等，这些可能在特定行业更常见。

除了按事故类别分,咱们还会按事故造成的伤害程度来分，比如轻伤事故、重伤事故、死亡事故，死亡事故里头，又分一般死亡事故、较大死亡事故、重大死亡事故、特别重大死亡事故，这个主要看死亡人数和重伤人数，还有直接经济损失，这个分级很重要，直接关系到事故的上报程序、调查级别和责任追究的力度。

所以您看,分清楚事故类别和级别，就像给事故画了个像，能帮助企业找到事故的根源，吸取教训，以后好针对性地预防，对咱们受伤的工友来说，也能更清晰地描述事故情况，为后续的工伤认定、赔偿等提供依据。

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以案说法

说了这么多理论,咱们来个“以案说法”，这样更直观。

就说去年我碰到的一个案子：老张是一家机械厂的工人，在操作车床的时候，因为手套不小心被旋转的工件卷了进去，导致左手食指和中指被划伤，缝了十几针，医生诊断需要休息一个月。

您看,这就属于典型的“机械伤害”，因为是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的事故伤害，所以毫无疑问是工伤，事故级别呢，因为只是划伤，休息一个月，没有达到重伤标准，所以属于“轻伤事故”。

后来企业也挺配合,赶紧送老张去医院，垫付了医药费，并且按照工伤待遇给老张发了停工留薪期的工资，企业也借此对车间所有车床操作进行了安全排查，给工人们重新做了安全操作规程培训，强调了禁止戴手套操作旋转设备的规定，这就是一个比较好的处理方式，既保障了员工权益，企业也从中吸取了教训。

但如果换个情况,比如同样是机械伤害，但造成了工人手指被截断，那可能就构成“重伤事故”了，处理起来就更复杂，企业面临的责任和处罚也可能更重。

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法条链接

聊到这儿,就不得不提相关的法律法规了，这是咱们处理事故的“尚方宝剑”：

1. 《工伤保险条例》（国务院令第586号）：这是核心中的核心！不管是工伤认定、劳动能力鉴定，还是工伤待遇（医疗、康复、伤残补助、工亡赔偿等），都得照着这个来，比如第十四条就明确了应当认定为工伤的情形，像在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。

2. 《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）：这个条例主要管事故的报告、调查和处理程序，以及对事故责任人的处罚，它根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级，每个等级的报告时限、调查组织和处罚力度都不一样。

3. 《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441-1986）：这个就是咱们前面详细说的事故类别划分的依据，虽然是1986年的标准，但目前仍然是重要的参考。

4. 《中华人民共和国安全生产法》：这个是安全生产领域的“根本大法”，规定了生产经营单位的安全生产保障义务、从业人员的权利和义务，以及相应的法律责任，企业如果违反了安全规定导致事故，就要承担相应的法律责任。

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律师总结

好了,今天跟大家掰扯了这么多关于企业职工伤亡事故分类的事儿，希望能给您提个醒。

说到底,事故分类不是目的，目的是通过分类，更清晰地认识事故、分析事故原因，从而有效地预防事故再次发生，保障咱们劳动者的生命财产安全。

对企业而言：

• 要高度重视安全生产,加强对员工的安全培训，让员工了解不同类型事故的风险点和防范措施。
• 发生事故后,要第一时间救人，保护现场，按照规定及时上报，并配合有关部门的调查。
• 更重要的是,要深刻吸取事故教训，举一反三，堵塞安全漏洞，这才是长治久安之道。

对咱们劳动者而言：

• 要严格遵守操作规程,提高安全意识，对身边的安全隐患要及时报告。
• 如果不幸发生事故,要知道自己遭遇的大概是哪类事故，保留好相关证据（比如就医记录、事故现场照片、证人证言等），及时申请工伤认定，依法维护自己的合法权益。

安全无小事,责任大于天，希望咱们每个企业都能平平安安，每个劳动者都能高高兴兴上班来，平平安安回家去，万一真遇到搞不清楚的法律问题，别犹豫，及时咨询专业的律师，咱们用法律武器保护好自己。

今天就聊到这儿,下次再跟大家唠别的法律知识！

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