工伤保险一个月要交多少钱？是自己交吗？断了有影响吗？

咱们出来打工,图的就是个安稳，万一工作中不小心出点意外，那可真是叫天天不应叫地地不灵，工伤保险这个“安全网”，咱们必须得搞明白。

工伤保险一个月到底要交多少钱？

这可能是大家最关心的问题了,说白了，工伤保险费的多少，不是一个固定的数字，它跟你的工资收入挂钩，还跟你单位所属的行业风险程度有关。

1. 缴费基数：工伤保险的缴费基数是职工本人的工资，但这个工资通常有个上下限，就是当地社平工资的60%到300%，如果你的工资低于下限，就按下限算；高于上限，就按上限算；在中间，就按你实际工资算。
2. 缴费比例：这个比例就有意思了，国家根据不同行业的工伤风险程度，划了几个档次，一般在0.5%到2%左右浮动，像一些坐办公室的文职人员，风险低，比例可能就低点儿；像建筑、采矿这些高危行业，比例相对就会高一些，具体的比例，各个地方会根据当地情况再细化。
3. 谁来交钱？划重点！这笔钱是由单位全额缴纳，职工个人不用掏一分钱！对，你没听错，个人不缴费！这是单位的法定义务。

具体到“一个月交多少钱”，你可以简单理解为：你的缴费基数 × 单位的工伤保险缴费费率 = 单位每月要为你缴纳的工伤保险费，这笔钱直接从单位账上扣，不影响你的工资。

是自己交吗？

刚才已经强调过了,工伤保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳。你每个月的工资条里，不应该出现“工伤保险个人缴费”这一项，如果有，那单位就有问题了，你可得留个心眼。

那有些朋友可能会问,我是灵活就业人员，能自己交工伤保险吗？目前来看，大部分地区的灵活就业人员社保缴费项目里，是不包含工伤保险的，工伤保险主要还是针对与单位建立劳动关系的职工。

断了有影响吗？

工伤保险是“现收现付”的，简单说，就是单位只有在正常给你缴费的期间，你发生工伤了，才能享受工伤保险待遇。

如果单位没给你交,或者中间断交了，那这段时间你万一不幸发生工伤，工伤保险基金是不赔付的，所有的医疗费、伤残补助金等等，都得由用人单位按照工伤保险待遇的标准来承担，单位按时足额缴纳工伤保险，不仅是保护职工，也是在降低单位自身的风险。

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以案说法

咱们来举个例子,就说老王吧，老王在一家建筑公司上班，公司给他申报的工伤保险缴费基数是6000元/月，建筑行业的工伤保险费率假设是1.5%，公司每个月要给老王交的工伤保险费就是6000元 × 1.5% = 90元，老王自己不用掏一分钱。

结果呢,公司为了省钱，有两个月没给老王交工伤保险，偏偏就在这断交的第二个月，老王在工地上不小心从脚手架上摔了下来，摔成了骨折，花了不少医药费，还得停工留薪。

因为公司断交了保险,老王这次工伤的所有费用，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资福利待遇、如果构成伤残还有一次性伤残补助金等等，都得由老王所在的建筑公司全部承担，这一下，公司不仅没省到钱，反而因为违法没缴费，承担了更大的经济损失，老王也因为单位的违法行为，在维权过程中多费了不少周折。

所以说,单位按时给职工交工伤保险，是对双方都负责的做法。

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法条链接

《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

《工伤保险条例》第十条：用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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律师总结

好了,关于工伤保险缴费的问题，给大家总结一下核心几点：

1. 钱谁出？单位出，个人一分钱不用掏！这是铁律。
2. 交多少？看单位的行业风险和你的工资基数，单位按比例缴纳，具体比例各地有规定。
3. 断了咋办？单位断缴期间发生工伤，所有待遇单位自己扛！咱们得监督单位按时缴费。
4. 重要性：工伤保险是咱们职工的“救命钱”，万一发生工伤，能极大地减轻个人和家庭的经济负担。

各位朋友,一定要清楚自己的工伤保险缴纳情况，如果发现单位没给你交，或者少交了，要及时跟单位沟通，或者向当地的社保部门、劳动监察部门反映，维护自己的合法权益，这是国家赋予咱们的保障，千万别稀里糊涂就错过了。 能帮到大家！有其他法律问题，随时找我聊。

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