一次性工伤医疗补助金，到底能拿多少？又是怎么算出来的呢？

咱们都知道，工作中万一不小心受了工伤，那身体上遭罪不说，后续的治疗、康复也是一笔不小的开销，国家为了保障工伤职工的合法权益，出台了一系列的工伤保险待遇，这其中，“一次性工伤医疗补助金”就是非常重要的一项。

一次性工伤医疗补助金，就是工伤职工在和单位解除或者终止劳动关系后，由工伤保险基金（如果单位没给你交社保，那这笔钱就得单位掏了）支付给你，用于后续工伤治疗、康复的一笔一次性费用，这笔钱，说白了就是给咱们后续可能还需要的医药费、康复费一个保障，让咱们能安心养伤，不用担心“断顿”。

这笔钱到底怎么算呢？王律师给您划重点,它主要跟两个因素挂钩：

你的工伤伤残等级：这个是最核心的！伤残等级分一到十级，一级最重，十级相对较轻，等级不同，能拿到的补助金月数肯定不一样，等级越高，月数越多（个别地区可能略有差异，但大方向是这样）。
你所在地区的职工月平均工资：这个是计算的“基数”，咱们国家各地经济发展水平不一样，所以这个“职工月平均工资”（通常指的是统筹地区上年度职工月平均工资）也不一样，北上广深这些大城市肯定比小城市要高一些，这个数据一般每年都会调整,所以计算的时候要用最新的。

具体的计算公式，通常可以理解为：一次性工伤医疗补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 规定的月数（根据伤残等级确定）

听起来是不是有点抽象？没关系，王律师给您举个例子,您就明白了。

以案说法

咱们就拿“老王”来说事儿吧，老王在咱们市一家机械厂上班，上个月在操作机器时不小心受伤了，挺严重，后来经过人社局认定，属于工伤，再后来，劳动能力鉴定委员会鉴定，老王的伤残等级为七级。

老王心里就琢磨了，这后续还得治疗，万一以后不在这家厂干了,这笔一次性工伤医疗补助金能拿多少呢？

王律师就帮老王查了查：

老王所在的“咱们市”，上年度（比如2023年）的职工月平均工资，假设是6000元（这个数是假设的，具体大家要查当地统计局或社保局公布的数据）。
根据老王所在省（某某省”）的《工伤保险条例实施办法》规定，七级伤残对应的一次性工伤医疗补助金的支付月数是10个月（各省规定的月数可能不同，这也是假设的，具体要查本省规定）。

好了，那老王能拿到的一次性工伤医疗补助金就是：6000元/月 × 10个月 = 60000元。

这只是一个简化的例子，实际情况中，老王得先和单位解除或终止劳动合同，并且要确保单位已经为他缴纳了工伤保险（没缴纳的话就由单位承担）,然后才能去申请这笔钱。

法条链接

关于一次性工伤医疗补助金，最根本的依据是《工伤保险条例》，但具体的计算标准，比如支付月数，这个是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的，王律师这里给您一个“总纲”性的法条链接：

《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条（这两条分别规定了五至六级、七至十级伤残职工应享受的工伤保险待遇，其中就包括了一次性工伤医疗补助金）。这些条款规定了：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您看，核心就是“具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，您要算自己的补助金，一定要去查您所在省份的具体规定，XX省工伤保险条例实施办法》或者类似名称的文件。

律师总结

好了，朋友们，今天关于一次性工伤医疗补助金的计算，王律师就给大家梳理到这里,总结一下几个关键点：

核心要素：伤残等级（决定月数）和统筹地区上年度职工月平均工资（决定基数）。
计算方式：一般是“职工月平均工资 × 对应等级的月数”。
地区差异：各省的具体支付月数标准不一样，一定要查本省规定，职工月平均工资也是当地数据,每年可能调整。
前提条件：通常是工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同时,才能享受。
钱从哪来：单位依法缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付；未缴纳的,由用人单位支付。

王律师提醒大家，如果不幸遭遇工伤，一定要第一时间申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，拿到伤残等级结论，之后，如果涉及到解除劳动合同,就可以理直气壮地向社保部门或单位主张这笔一次性工伤医疗补助金了。

具体操作中，可能还会涉及到一些细节，比如工资基数的确认、申请材料的准备等等，如果您拿不准，或者单位不配合，别犹豫，及时咨询当地的社保部门，或者找专业的律师咨询，维护自己的合法权益，毕竟，这笔钱是您应得的保障！对您有帮助，如果您觉得有用，欢迎分享给身边有需要的朋友，有其他法律问题，也欢迎随时找王律师聊聊,咱们下期再见！

一次性工伤医疗补助金，到底能拿多少？又是怎么算出来的呢？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。