工伤后劳动能力咋鉴定？评上等级有啥用？不服咋办？

话说回来，谁也不想出事，但真遇上了，咱就得懂法，会用法，才能更好地保护自己，这“工伤与职业病致残程度鉴定”，听着挺绕口，其实说白了，就是看看咱这伤或者病，对咱们以后干活儿、生活能力影响有多大，然后定个等级，这个等级可不是随便说说的，它是咱后续找单位要赔偿、享受工伤待遇的重要依据。

这鉴定到底是个啥？为啥那么重要？

简单讲，这鉴定就是由专门的机构，根据咱们国家的标准（劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014）,对工伤职工的伤残程度和丧失劳动能力的程度进行的一种专业评估。

为啥重要？举个例子，你手指骨折了，是十级伤残还是九级伤残，那赔偿金额可能差着一大截呢！这直接关系到一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等，这鉴定结果就是咱索赔的“硬通货”,您说重要不重要？

啥时候能去申请鉴定呢？

得等工伤认定下来之后，而且伤情相对稳定了，差不多就是治疗终结，医生说“嗯，就这样了，恢复得差不多了”，这时候就可以申请了，如果是职业病，那诊断确诊了之后，也可以申请，千万别拖太久,以免夜长梦多。

具体咋申请？去哪儿申请？要带啥材料？

通常是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，您可以自己去申请，单位去申请也行,或者由您的直系亲属代为申请。

申请的时候,一般得带上这么几样东西：

工伤认定决定书：这个是前提,得先证明您这是工伤。
本人身份证明：身份证啥的。
病历本、诊断证明、检查报告：这些能证明您伤情的材料,越全越好。
劳动能力鉴定委员会要求的其他材料：这个到时候听人家安排。

交上去之后，鉴定委员会会安排您去指定的医疗机构进行检查，然后组织专家进行评定，最后给出鉴定结论，这个过程,您耐心等着就行。

鉴定结果出来了，等级是咋回事？

咱们国家的工伤伤残等级分为十个等级，一级最重，十级最轻，一级伤残就是生活完全不能自理，劳动能力完全丧失；十级伤残可能就是一些身体部位有轻微功能障碍，但不影响大局，具体哪条对应哪个等级，那本《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》里写得很详细，那是给专业人士看的,咱们知道个大概就行。

评上等级有啥实实在在的好处？

最直接的就是钱！

一次性伤残补助金：不管您是几级，只要评上了，社保基金（单位没交社保的话就是单位）就得给您一笔钱,等级越高钱越多。
伤残津贴：如果是一到四级伤残，那退出工作岗位后，每个月还能从社保基金（或单位）领伤残津贴，一直到退休，五、六级如果单位安排不了工作,也可能有。
生活护理费：如果鉴定结论说您需要生活护理，那还能按月领生活护理费，根据护理依赖程度（完全、大部分、部分）,标准也不一样。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您跟单位解除或者终止劳动合同了，五到十级伤残还能拿到这两笔钱,具体标准各地不一样。

除了钱，还有一些待遇，比如工伤医疗待遇、停工留薪期工资等等，这些都跟工伤认定和伤残等级挂钩,这鉴定真是太关键了！

万一，我对鉴定结果不满意，觉得评低了，咋办？

别慌！有办法！如果您或者您单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,省一级的鉴定结论就是最终结论了。

如果超过15天，或者对省级的最终结论还是不服（这种情况比较少见，但理论上存在），那就只能通过申请行政复议或者提起行政诉讼的方式，去挑战鉴定程序的合法性了，而不是直接否定鉴定结果本身，对初次鉴定结果不服，一定要在15天内申请再次鉴定,这是最直接有效的途径！

以案说法

咱们来个小例子,让大伙儿更明白。

案例：老王是一家机械厂的操作工，在一次操作机床时，不小心被飞溅的铁屑打伤了右眼，单位还算负责，给老王申请了工伤认定，很快认定下来了，属于工伤。伤好得差不多了，老王觉得右眼视力下降得厉害，看东西模模糊糊的，影响干活，在单位的协助下（老王自己去申请也行），向当地市级劳动能力鉴定委员会提交了劳动能力鉴定申请，并提供了工伤认定书、病历、眼科检查报告等材料。鉴定委员会受理后，安排老王到指定的眼科医院进行了详细检查，过了一段时间，鉴定结论出来了，老王的伤情被评定为八级伤残。

有了这个八级伤残的结论，老王就能拿到社保基金支付的一次性伤残补助金（具体数额按他的工资和当地规定算），如果老王因为眼睛的原因不想在原岗位干了，或者单位觉得他不适合了，双方解除合同，老王还能拿到一次性工伤医疗补助金（社保出）和一次性伤残就业补助金（单位出），这些钱，对老王后续的生活和可能的康复治疗,都是实实在在的保障。

律师点评：这个案例里，老王的单位做得还算规范，及时申请了工伤认定，老王也在伤情稳定后及时申请了劳动能力鉴定，整个流程是符合规定的，八级伤残虽然不算最重，但也能获得相应的赔偿，保障了老王的合法权益，如果老王觉得这个八级评低了，比如他觉得应该是七级，那他在收到结论15天内,就可以向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法条链接

咱们聊了这么多，都是有法可依的,主要依据的是：

《工伤保险条例》（国务院令第586号）
- 第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
- 第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级，生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
- 第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人力资源和社会保障部国家卫生和计划生育委员会令第21号）这个办法对劳动能力鉴定的申请、受理、组织、实施、结论送达等都做了更细致的规定。

这些法条您不用去死记硬背，但心里要有个数，知道遇到事儿了，可以去查这些规定,或者咨询专业律师。

律师总结

好了，今天关于工伤后劳动能力鉴定的事儿，就跟大伙儿聊到这儿,也是给大伙儿划重点：