工伤认定申请表怎么填才对？申请被拒了怎么办？

咱们出来打工，最怕的就是干活的时候出点意外，万一真不幸遇上了工伤，那后续的治疗、赔偿，可都离不开一个关键的手续——工伤认定，而工伤认定的第一步，往往就是填写《工伤认定申请表》，这张表看着简单，但每一个字都可能关系到您能不能顺利拿到应有的保障，填对、填好这张表,至关重要！

《工伤认定申请表》怎么填才对？—— 手把手教你抓重点！

您拿到这张表，别慌，先深呼吸，表格一般都是制式的，社保部门或者单位都能拿到，主要信息就那么几块,但每一块都有讲究：

“个人基本信息”：一个都不能错！
姓名、性别、身份证号、联系电话、家庭住址……这些最基本的信息，务必跟身份证上的一模一样，一个字都不能差！电话一定要留常用的，保持畅通，不然社保部门想找您了解情况都联系不上,那可就耽误事了。
“用人单位信息”：看准了再填！
单位全称、地址、联系人、联系电话，这些也要准确无误，特别是单位全称，别写简称，万一因为这个导致认定材料出问题，那就太冤枉了，如果您是劳务派遣，这个用人单位填哪个，可能就得琢磨一下,必要时问问专业人士。
“事故经过与诊断情况”：这是核心中的核心，务必写清楚！
- “事故发生时间/职业病诊断时间”：精确到年月日，最好能精确到小时，2023年X月X日上午9点15分左右”。
- “事故发生地点”：具体到哪个车间、哪个工位、哪个路段，XX公司A车间三号机床旁”、“从公司去XX客户单位途中，行至XX路与XX路交叉口时”。
- “事故原因简述”：这部分是重中之重！一定要写清楚“怎么受的伤”、“为什么会受伤”，并且强调是“在工作过程中”或“因为工作原因”。
  - 别含糊其辞，比如只写“上班时受伤”，这不行！要写细节：“在操作机床加工零件时，因机器突然故障，导致右手食指被划伤”。
  - 如果是上下班途中的交通事故，要写清楚“本人在下班途中，乘坐XX路公交车（或驾驶电动车），行至XX路段，被一辆车牌号为XX的小轿车撞倒，导致XX部位受伤，经交警部门认定，本人不负主要责任。”这里的“非本人主要责任”非常关键！
- “受伤部位或职业病名称”：写具体，左手腕骨折”、“腰椎间盘突出症”（如果是职业病或因工作原因导致）。
- “诊断时间”、“诊断医疗机构”、“诊断结论”：这些根据医院的诊断证明如实填写。
“申请事项”：一般就是“请求认定XX（时间）所受伤害为工伤”。
“申请人签字和日期”：务必亲笔签名,写上填表日期。
“用人单位意见”：这一栏是给单位盖公章、负责人签字的，如果单位配合，那最好；如果单位不配合，甚至不想认，那您自己去申请时，这一栏可以空着,或者注明单位不配合。

填写小贴士：

真实准确：这是底线,千万不能瞎编。
字迹清晰：别让人看不懂您写的啥，如果可以,打印出来手写签名最好。
信息完整：别漏项，不知道怎么填的可以先空着,咨询清楚了再补。
保留副本：填好后自己复印一份留存,万一原件丢了呢？
提交材料：申请表只是其中一项，还要准备身份证复印件、劳动关系证明（劳动合同、工资条、工牌等）、诊断证明等,具体可以咨询当地社保部门。

申请被拒了怎么办？—— 别慌，还有救济途径！

辛辛苦苦填了表，结果收到一纸《不予认定工伤决定书》，是不是一下子就懵了？别灰心！工伤认定被拒,不代表事情就彻底没希望了。

先看清楚“不予认定”的理由：决定书上会写清楚为什么不给认定，是因为证据不足？还是因为社保部门认为不符合工伤情形？对症下药才能解决问题。
“行政复议”了解一下：您可以在收到《不予认定工伤决定书》之日起60日内，向作出该决定的社保部门的上一级主管部门或者本级人民政府申请行政复议，简单说，就是找他们的“领导”评评理。
“行政诉讼”是最后的法宝：如果对行政复议的结果还是不满意，或者复议机关逾期没答复，您还可以在收到复议决定书之日起15日内（或者复议期满之日起15日内），向有管辖权的人民法院提起行政诉讼,告那个作出不予认定决定的社保部门。

在复议和诉讼过程中，您可以补充新的证据，来证明您的情况确实属于工伤，找新的证人证言、补充劳动关系证明、提供更详细的事故经过说明等等。

以案说法：小王的“上班途中”工伤认定波折

案情简介：小王是一家快递公司的快递员，某天早上骑电动车去公司取件，准备开始一天的派件工作，在快到公司门口的一个十字路口，被一辆闯红灯的小汽车撞倒，导致腿部骨折，交警认定小汽车司机全责，小王认为这是上班途中发生的非本人主要责任的交通事故，应该算工伤，于是向社保部门提交了工伤认定申请，但社保部门以“小王发生事故时还未正式开始工作，不属于工作时间”为由,作出了不予认定工伤的决定。

小王的应对：小王收到不予认定决定书后，非常不服气，他觉得自己是为了上班才出门，才会在那个时间点出事故，在律师的帮助下，小王收集了自己与快递公司的劳动合同、工资流水，以及公司要求的每日到岗时间规定（早上8点半），事故发生在早上8点10分，地点就在公司附近，律师认为，小王是在“合理时间”、“合理路线”的“上班途中”发生的非本人主要责任的交通事故，符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,小王向本级人民政府申请了行政复议。

复议结果：复议机关审理后认为，小王为了履行工作职责，在合理的上班时间前往单位，途中发生非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，复议机关撤销了社保部门的不予认定决定,责令其重新作出认定。

法条链接：关键时刻，法律是咱们的靠山！

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》：这两部法律规定了您对行政机关（如社保部门）作出的具体行政行为（如不予认定工伤决定）不服时,可以申请行政复议或提起行政诉讼。

律师总结：工伤认定，细心和坚持是关键！

各位朋友，工伤认定确实是个细致活儿,也是个可能充满波折的过程。