首页普法百科正文

工伤待遇申请表怎么填？遇到麻烦了怎么办？

普法百科35秒前1

咱们出来打工，谁都不想出意外，但万一真不幸遇上工伤了，身体受苦不说，心里肯定也着急，这时候，一份关键的文件就摆在咱们面前了——工伤待遇申请表，这张表填得好不好，顺不顺利，直接关系到咱们能不能及时拿到应有的赔偿和待遇,所以可得上点心。

咱得明白，这工伤待遇申请表，它不是一张普通的纸，它是咱们受伤后，向相关部门（通常是社保部门或者用人单位）申请工伤赔偿和相关待遇的“敲门砖”，怎么填，填的时候要注意啥，遇到单位不配合或者自己搞不定的麻烦事怎么办,都是咱们必须要搞清楚的。

工伤待遇申请表，到底该怎么填？

去哪儿领表？你可以向用人单位的人力资源部门索要，或者直接去当地的社保局工伤科（或政务服务大厅的社保窗口）领取，现在很多地方也提供网上下载，你可以先问问清楚,省得跑冤枉路。
填写基本信息：这部分没啥说的，姓名、性别、身份证号、联系方式、家庭住址，还有用人单位的全称、地址、联系人、联系电话等等，务必填写准确无误，特别是身份证号和联系方式，千万别写错,不然通知不到你就麻烦了。
工伤事故经过：这部分是核心中的核心，一定要写清楚、写具体！什么时候（年月日，最好精确到小时）、在什么地点、因为什么原因（比如在操作机器时不慎被轧伤，或者在上班途中发生非本人主要责任的交通事故等）、受了什么伤，写的时候要客观、实事求是，不要夸大，但也不能遗漏关键细节，如果有目击者,最好也写上目击者的姓名和联系方式。
伤情诊断：这部分主要依据医院的诊断证明来填写，左手指骨骨折”、“多处软组织挫伤”等,要写清楚受伤的部位和诊断结果。
申请的待遇项目：申请表上一般会列出一些常见的待遇项目，比如工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（这个通常是解除或终止劳动合同时才有的）等等，你根据自己的实际情况勾选或者填写，如果不确定自己能申请哪些,可以先咨询一下社保部门的工作人员或者专业律师。
提交材料：光填表还不行，还得附上一堆证明材料，这个非常重要！通常包括：
- 劳动关系证明：比如劳动合同、工资条、工牌、考勤记录等，证明你和单位之间存在劳动关系,这是申请工伤认定的前提！
- 医疗证明：包括工伤认定决定书（如果已经拿到的话）、医院的诊断证明书、病历、医疗费发票及清单等。
- 身份证明：申请人的身份证复印件。
- 如果是交通事故导致的工伤，还需要交通事故责任认定书等。
- 其他可能需要的材料,社保部门会告诉你。
提交给谁？怎么提交？一般是提交给用人单位，由用人单位统一向社保部门申报，但如果单位不配合，你也可以自己直接向社保部门提交，提交的时候，最好问清楚受理部门、联系方式和大概的办理时限，并且自己保留好所有材料的复印件,原件提交时最好让接收人给你打个收条或者在复印件上签字盖章确认。

填申请表时，遇到这些“麻烦”怎么办？

单位不给表，或者不给盖章怎么办？这是很多工友会遇到的头疼事，别慌！
- 先礼后兵：首先还是尽量和单位沟通,说明这是法定的权利和义务。
- 直接求助社保部门：如果单位就是不配合，你可以自己去社保局领表，自己填写，然后提交，如果需要单位盖章而单位拒绝，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者保留好单位不配合的证据（比如聊天记录、录音等）。
不知道怎么写“事故经过”或者“申请项目”？
- 问！大胆地向社保局窗口的工作人员咨询,他们有义务指导你填写。
- 参考模板：有些地方的申请表会有填写说明或者简单的模板,你可以参考一下。
- 咨询专业人士：如果情况比较复杂，自己拿不准，花点小钱咨询一下专业的劳动法律师，绝对是值得的，他们能帮你理清思路,避免走弯路。
材料不齐怎么办？缺啥补啥，社保部门会一次性告知你需要补正的全部材料，你就按照要求，一项项去准备，比如没有劳动合同，那就想办法找工资流水、工牌、同事证言等其他证据来证明劳动关系。

以案说法

咱们来举个小例子，就叫小王吧，小王在一家机械厂上班，不小心被机器轧伤了手指，单位倒是给垫付了医药费，但对于后续的赔偿就含糊其辞,连工伤待遇申请表都拖着不给。

小王心里着急，就自己上网查，然后去社保局领了表，填表的时候，事故经过”，他一开始就写了“上班时被机器弄伤”，太简单了，后来他咨询了律师朋友，律师告诉他，要写清楚具体时间（比如X年X月X日上午X点左右）、具体地点（在哪个车间、哪台机器旁）、具体操作（当时正在做什么操作，是机器故障还是操作失误，如果是操作失误，有没有受过岗前培训等）、具体伤情（左手食指骨折）。

小王按照律师的指导重新写了事故经过，并且收集了自己的工资条、工牌、医院的诊断证明、和老板要求赔偿的聊天记录（证明单位知情且未处理），然后自己把填好的表和材料提交给了社保局，社保局受理后，经过调查认定了工伤,小王顺利拿到了相应的工伤待遇。

这个例子告诉我们，遇到单位不配合，自己要主动；填表要细致，材料要齐全；不懂就问，必要时寻求专业帮助，才能更好地维护自己的权益。

法条链接

咱们来看看相关的法律规定,心里更有底：

《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

律师总结

各位工友，工伤待遇申请表虽然只是一张表,但它承载着咱们工伤职工获得经济补偿和医疗救治的希望。

早准备，细填写：一旦发生工伤，要尽早了解相关流程，及时领取并填写申请表，填写时务必认真、细致、真实,尤其是事故经过和伤情部分。
重证据，备齐全：劳动关系证明、医疗证明等是核心证据，一定要提前收集好，确保齐全有效，自己留存复印件,提交原件时注意索要凭证。
懂维权，不慌张：单位不配合？别害怕！法律赋予了咱们自己申请的权利，及时向社保部门咨询,向劳动监察部门投诉。
遇复杂，找专业：如果工伤情况比较严重，涉及的赔偿项目多，或者单位态度恶劣、百般刁难，千万别犹豫，及时咨询或聘请专业的劳动法律师，他们能帮你分析案情，制定维权策略,最大限度地维护你的合法权益。

咱们劳动者的合法权益受法律保护，填好这张表，走好维权第一步，祝愿大家都能顺利解决问题,早日康复！

工伤待遇申请表怎么填？遇到麻烦了怎么办？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。