工资拖欠强制执行后，钱就一定能到手吗？我还能做些什么？

嗨,大家好，我是你们的老朋友，一名在法律圈摸爬滚打多年的律师，今天咱们来聊聊一个特实在，也特让打工人生气的话题——工资拖欠，辛辛苦苦干活，就盼着发工资那一天，结果遇上无良老板，工资一拖再拖，真是能把人急死。

好不容易,仲裁也赢了，法院判决也下来了，对方还是耍赖不还钱，没办法，咱们只能申请强制执行，很多朋友到这一步，可能就觉得松了口气，觉得法院出手，钱肯定跑不了了，但 reality check 一下，工资拖欠强制执行后，钱真的就稳稳当当能到咱们口袋里吗？今天我就给大伙儿掰扯清楚，强制执行之后，咱们劳动者还能做些啥，才能让自己的血汗钱更快、更稳妥地拿回来。

咱们得明白,“强制执行”不是魔法，法院也不是神仙，它是法院依照法定程序，运用国家强制力量，强制被执行人（也就是欠你钱的老板或公司）履行生效法律文书确定的义务的行为，听起来挺厉害，但实际操作中，可能会遇到各种幺蛾子。

强制执行启动后，法院一般会做这些事：

给被执行人下执行通知书、财产报告令：告诉他，法院盯上你了，赶紧把钱交出来，顺便把你的家底儿报上来。
查控财产：法院会通过网络查控系统，查询被执行人名下的银行存款、房产、车辆、有价证券等财产信息，这是最主要的手段。
采取强制措施：如果查到有钱，那就直接冻结、划拨；有房子车子，那就查封，然后评估拍卖。
限制高消费、纳入失信被执行人名单（老赖名单）：让他坐不了飞机高铁、住不了星级酒店、孩子上不了私立学校等等，给他施加压力。

那是不是法院一出手,钱就一定能到手呢？很遗憾，答案是：不一定。

为啥呢？这里面变数可就多了：

被执行人真的没钱（或没可执行财产）：这就是咱们常说的“执行不能”，有的公司可能早就是空壳子了，老板个人也确实一穷二白，这种情况下，法院也没办法，总不能把人逼死。
被执行人躲猫猫、转移财产：有些老板鸡贼得很，早就把财产转移到老婆孩子、七大姑八大姨名下，或者藏起来了，让法院查不到，这就是“执行难”的体现。

工资拖欠强制执行后，咱们劳动者能做些什么来提高拿钱的概率呢？这才是重点，记好了啊：

积极向法院提供财产线索：你是最了解被执行人的人之一，他有没有偷偷买了新车？有没有在哪个银行有私房钱？有没有到期的债权（别人欠他钱）？甚至他平时在哪儿活动，在哪儿上班？这些信息都可以告诉执行法官。法院的查询系统虽然强大，但也不是万能的，你的“线报”可能就是破案的关键！
密切关注法院的执行进展，多沟通：别以为交了申请就万事大吉了，要主动联系执行法官或书记员，问问案子进展怎么样了，查到什么财产了，下一步打算怎么办，也要理解法官工作量大，沟通时客气点。
如果发现被执行人有高消费、转移财产等行为，及时向法院举报：比如你看到他开着豪车，或者在朋友圈晒奢侈品，赶紧收集证据（拍照、录像）向法院反映，法院可以采取罚款、拘留甚至追究刑事责任（拒执罪了解一下）。
了解“终本”是什么，以及“终本”后怎么办：如果法院查了一圈，确实没找到可供执行的财产，可能会裁定“终结本次执行程序”，简称“终本”，这不是案子黄了，只是暂时没办法执行了。“终本”后，只要你发现被执行人有了新的财产线索，随时可以向法院申请恢复执行，而且这个权利是没有期限的！千万别以为“终本”了就没戏了。
抱团取暖，联合其他工友：如果不止你一个人被欠薪，大家可以一起行动，信息共享，力量也更大。

给大家的建议参考：

持续关注，主动作为：执行程序可能比较漫长，要有耐心，但更要主动。
保留好所有相关证据：劳动合同、工资条、仲裁裁决书、法院判决书、执行申请书等等，一个都不能少。
学习基本的法律知识：了解执行程序的大概流程，知道自己有哪些权利。
保持理性和冷静：就算一时拿不到钱，也别采取极端手段，相信法律，通过合法途径维权，如果觉得复杂，也可以考虑咨询专业律师，让他们给你出出主意。

相关法条链接（供参考）：

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十二条：被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……

小编总结：

工资拖欠走到强制执行这一步,确实不容易。强制执行是法律赋予咱们劳动者的有力武器，但它不是自动提款机。能否顺利拿到被拖欠的工资，既取决于被执行人的履行能力，也离不开咱们劳动者的积极参与和配合。

多跑腿、多上心、多提供线索，和执行法官保持良好沟通，是提高执行成功率的关键，即使暂时遇到困难，也不要轻易放弃，法律会站在咱们劳动者这边，维护咱们的合法权益，希望大家都能顺利拿回属于自己的血汗钱，不再为欠薪发愁！

工资拖欠强制执行后，钱就一定能到手吗？我还能做些什么？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。