在下班途中发生交通事故属于工伤吗
一、在下班途中发生交通事故属于工伤吗 下班途中发生交通事故，符合一定条件的属于工伤。根据《》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤...
工伤上班途中与下班途中区别在哪
法律解析：
工伤认定中上班途中和下班途中在本质上都是为工作相关的出行阶段，但在认定条件、时间范围、路线合理性等方面存在一些细微区别。
在认定条件上，上班途中和下班途中都需要满足非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一条件才能认定为工伤。不过，对于下班途中，还有一些特殊情况也可认定，比如从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，也可认定为工伤。而上班途中认定更多强调直接前往工作地点这一常规情况。
时间范围上，上班途中的时间一般是从居住场所开始前往工作地点的合理时间内。比如通常工作日早上，考虑到距离、交通状况等因素前往单位的这段时间。而下班途中的时间范围更为宽泛，可能包括下班后参加必要的社交活动、处理一些合理的生活事务（如顺路买菜等）之后回家的时间，只要在合理范围内都可能被认定。
路线合理性方面，上班途中的合理路线通常是从居住地到工作单位的较为直接、常规的路线。例如，员工平时固定走的公交路线、驾车路线等。而下班途中的合理路线可以更加多样化，除了常规回家路线外，只要是为了满足日常生活合理需求的路线改变也可能被认可。比如下班后先去学校接孩子再回家，这种路线也是合理的。
在证据收集和认定的复杂性上，下班途中由于情况相对复杂，比如涉及到社交活动、生活事务等，在证明路线和时间的合理性上可能需要更多的证据，认定过程相对复杂一些。而上班途中相对比较单一和固定，证据收集和认定相对简单明确。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
公积金贷款的房子如何过户
« 上一篇2秒前
相关推荐
员工下班途中发生交通事故工伤如何赔偿
一、员工下班途中发生交通事故工伤如何赔偿 员工下班途中发生交通事故，被认定为工伤后，赔偿步骤与方式如下： 认定工伤 员工需在规定期限内，准备证明、医疗机构诊断证明、书等材料，向当地社保行政部门提...
下班途中发生交通事故是工伤赔偿吗
一、下班途中发生交通事故是工伤赔偿吗 下班途中发生交通事故，不一定能认定为工伤赔偿，需符合一定条件。 根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...
下班途中出现交通事故工伤怎么赔偿
一、下班途中出现工伤怎么赔偿 下班途中出现交通事故认定为工伤后，赔偿步骤与方式如下： 首先，进行工伤认定。需准备、医疗诊断证明等材料，向当地劳动保障行政部门提出申请。被认定为工伤且经治疗伤情相对稳...
员工下班途中发生交通事故属于工伤吗
一、员工下班途中发生交通事故属于工伤吗 员工下班途中发生交通事故，满足一定条件属于工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的...
下班途中发生交通事故工伤怎么赔
一、下班途中发生交通事故工伤怎么赔 下班途中发生交通事故，若被认定为工伤，赔偿一般如下： 首先，医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤...
员工在上下班途中摔伤,是否属于工伤
法律解析： 员工在上下班途中摔伤，一般情况下不属于工伤，但存在特殊情况。如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，则属于工伤；若是自己不慎摔伤，通常不认定为工伤...
下班途中突发脑溢血是否可认定为工伤事故
法律解析： 下班途中突发脑溢血一般不能认定为工伤事故，但存在特殊情况。 依据《工伤保险条例》，通常情况下，认定工伤需符合一定条件。对于在上下班途中发生的事故，主要是在上下班途中，受到非本人主要责...
职工上下班途中工伤怎么补偿的
法律解析： 职工上下班途中认定为工伤后，补偿项目和标准需结合具体情况确定。一般补偿项目涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。 要明确上下班途中认定为工...
