饭店拖欠工资不给，申请强制执行到底能不能拿到钱？

大伙儿在饭店打工,图的就是个踏实挣钱，养家糊口，起早贪黑，忙前忙后，后厨的师傅们烟熏火燎，前厅的服务员们笑脸相迎，都盼着到月发工资，改善生活，可偏偏有些饭店老板，揣着明白装糊涂，工资左拖右拖，就是不给你痛快，这时候，咱们劳动者心里肯定堵得慌，甚至会想：“难道就没办法治治这些黑心老板了吗？”

别急,办法肯定是有的！今天咱们就来好好聊聊，饭店拖欠工资，走到“强制执行”这一步，到底是怎么回事，能不能真把血汗钱给要回来。

咱们得明白,“强制执行”不是你一拍桌子就能来的，它是有前提的。不是说老板一欠薪，你直接就能拉着法院的人去饭店搬东西，没那么简单！

这个前提是什么呢？就是你得先通过法律途径，拿到一个具有法律效力的“判决书”或者“仲裁裁决书”，简单说，就是你得先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，把饭店告了，让仲裁委判决老板该给你多少钱，如果对仲裁结果不服，还可以去法院起诉，由法院来判决，等这个裁决书或者判决书生效了，老板还是磨磨蹭蹭不给钱，这时候，你才有资格拿着这份“尚方宝剑”去法院申请强制执行。

“强制执行”到底是个啥？说白了，就是法院出面，用国家的强制力，逼着老板把钱拿出来，法院会怎么做呢？

1. 查财产：法院会去查饭店老板的银行账户、名下的房产、车子、店里的设备、存货等等，看看他到底有没有钱，有哪些值钱的东西。
2. 划存款：如果查到老板银行账户里有钱，法院可以直接把欠你的工资那部分划扣出来，给到你手上。
3. 拍资产：如果老板账户里没钱，但有车子、房子或者店里的设备，法院可以依法进行拍卖、变卖，用卖来的钱支付你的工资。
4. 限制高消费：老板要是耍赖，有钱也不还，法院还能把他列入“失信被执行人名单”，也就是咱们常说的“老赖”名单，一旦成了老赖，他想坐飞机、高铁，住星级酒店，甚至孩子上私立学校都会受影响，寸步难行。
5. 司法拘留：极端情况下，如果老板恶意转移财产，或者有能力履行就是拒不履行，法院还可以对他进行司法拘留，给他点颜色看看。

听起来是不是挺解气？但这里也要给大家泼点冷水，强制执行也不是万能的。如果饭店老板真的是山穷水尽，店里倒闭了，老板本人也身无分文，名下啥财产都没有，那就算法院想帮你，有时候也会觉得“巧妇难为无米之炊”，这种情况下，工资可能就真的很难全额要回来了。

这绝对不是说我们就不该去申请强制执行了！只要你拿到了生效的法律文书，就一定要去申请强制执行！因为：

• 这是你最后的法律武器：这是国家法律赋予咱们劳动者的权利，不能轻易放弃。
• 给老板施压：法院的介入，对老板来说是巨大的压力，很多时候，老板就是抱着侥幸心理，觉得你拿他没办法，一旦法院真的找上门，冻结他账户，查封他财产，他可能就怂了，乖乖把钱还了。
• 保留追索权：即使现在老板没钱，法院执行不到，这个债权是一直有效的，只要以后发现老板有新的财产了，你随时可以向法院申请恢复执行。

饭店拖欠工资，千万别怕麻烦，也别被老板的花言巧语忽悠，拿起法律武器，一步步走程序，仲裁、诉讼，最后到强制执行，该走的步骤一步都不能少！你的每一分钱，都是自己辛苦挣来的，值得去争取！

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建议参考：

1. 尽早行动，别拖过时效：劳动仲裁有一年的时效，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起算，发现老板拖欠工资，赶紧收集证据（劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等），及时去申请仲裁。
2. 仲裁/判决生效后，及时申请执行：拿到生效的仲裁裁决书或判决书后，如果老板不主动履行，要在2年内向法院申请强制执行，别错过了申请执行的期限。
3. 积极配合法院，提供财产线索：你了解饭店老板的情况，比如他有没有其他店、有没有豪车豪宅、平时现金流怎么样等等，这些信息都可以提供给执行法官，帮助法院更快找到可执行的财产。
4. 保持耐心，理性沟通：执行过程可能不会一帆风顺，需要一点时间，和执行法官保持良好沟通，了解案件进展。

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相关法条：

• 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。

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小编总结：

饭店拖欠工资，强制执行是咱们劳动者维权的重要一环，也是最后的“杀手锏”。它不是万能钥匙，但绝对是对付恶意欠薪老板的有力武器，关键在于咱们劳动者要敢于维权、善于维权，按照法律程序一步一步来，从最初的证据收集，到劳动仲裁，再到法院诉讼，最后到申请强制执行，每一步都要走扎实。

你的汗水和付出值得被尊重,你的合法权益不容侵犯！遇到饭店拖欠工资，别慌，别忍，用法律为自己讨回公道！只要咱们坚持下去，大部分情况下，工资还是能够追回来的。

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