不交社保的人越来越多？背后藏着这些法律风险！

你知道吗？现在越来越多的人选择不交社保，或者压根就没被纳入社保体系，根据最新调研数据显示，灵活就业、小微务工、部分农村转移劳动力等群体中，不交社保的人群占比正呈现上升趋势，他们之中，有人是因为对社保制度不了解，有人觉得“每个月扣那么多钱不划算”，还有人压根就没签劳动合同，单位也“默契”地省了这笔支出。

社保不是可选项,而是国家法律规定的强制性义务，不管是用人单位还是劳动者，都不能凭“自愿”就选择不交，很多人以为，“钱拿到手最实在，交社保不如现金多拿点”，但这种想法背后藏着巨大的风险——养老、医疗、工伤、失业……每一份保险都是一道安全网，你不交，就等于主动拆掉了这张网。

尤其值得注意的是,平台经济、零工经济中越来越多的人处于“无合同、无社保”状态，外卖小哥、网约车司机、兼职文案……他们中很多人连基本的工伤保险都没有，一旦发生职业伤害或突发疾病，几乎没有任何兜底保障。

更现实的是,社保断缴或完全不交，会直接影响未来领取养老金的资格，很多人总觉得自己还年轻，离退休远着呢，但社保制度的设计本身就是“长期投入、终身受益”，中断缴费年限，退休时很可能因为不满足最低缴费年限而无法按月领取养老金。

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建议参考：

如果你正处在没有社保的工作状态,不管是自愿还是被迫，都建议你尽快做出调整。

• 如果单位不交社保，你可以保留劳动关系证明（如劳动合同、工资条、打卡记录等），向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；
• 如果你是自由职业或灵活就业人员，可以考虑以个人身份参加城镇职工或城乡居民社会保险，尤其是医疗保险和养老保险；
• 千万不要轻易签署“自愿放弃社保”之类的协议——这类协议在法律上是无效的，用人单位并不能因此免除法定义务。

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附：相关法条依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：
   用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条：
   用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 《社会保险费征缴暂行条例》第四条：
   缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

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社保不仅仅是一笔“扣款”，更是我们每个人面对不确定未来的底气。不交社保表面上像是“省了钱”，实则可能在未来某一天变成“绕不过的坑”，也许制度仍有改进空间，也许每个人当下的处境都不容易，但有一点是确定的：法律保障的不是理想状态下的生活，而是每一个人在风险社会中的基本尊严。

别因为短视,赌上未来的安稳，你是否也曾经或正处在“社保交还是不交”的纠结中？欢迎在评论区聊聊你的看法。

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