工伤了，等级怎么评？能赔多少钱？一文读懂！

大伙儿出来打工,图的就是平平安安，多挣点钱养家糊口，可有时候，意外就是这么不期而遇，万一在工作中不小心受了伤，那可真是身心俱疲，这时候，除了安心养伤，最关键的就是弄明白两件事：我这伤，能评上几级工伤？还有，根据这个等级，我能拿到多少赔偿？这可不是小事，关系到咱们后续的生活保障和康复费用。

先说工伤等级怎么评？

工伤等级,专业点叫“劳动能力鉴定”，说白了，就是看看你这伤对以后干活、生活影响有多大，咱们国家有个统一的标准，叫《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），这个是“金标准”。

啥时候去评？一般得等你受伤治疗得差不多了，伤情相对稳定了，也就是说，医生觉得你这伤就这样了，不会再有大的变化了，这时候就可以申请了。
去哪儿评？不是随便找个医院就行的，得向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，这个委员会会安排你去指定的医疗机构进行鉴定。
？主要看你的器官损伤程度、功能障碍程度，还有对你日常生活、工作学习、社会交往能力的影响。
等级咋划分？一共分十个等级，一级最重，十级最轻，一级就是那种完全丧失劳动能力，生活都不能自理的；十级呢，可能就是一些骨折啊，经过治疗后还有一点点影响，但不太大的情况。

再来说说，评上等级后能赔多少钱？

这个赔偿,可不是老板说了算，也不是你说了算，是国家法律明文规定的，主要依据是《工伤保险条例》和各省、自治区、直辖市的实施办法，赔偿项目主要有这么几块：

一次性伤残补助金：这个是给因工致残的，根据伤残等级，从工伤保险基金里按本人工资的一定月数支付，比如一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级是25个月，一直到十级是7个月，这个“本人工资”，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴：这个主要是针对一至六级伤残的，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，会保留劳动关系，退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴，五级、六级伤残，如果单位难以安排工作，也由单位按月发给伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这俩通常是在职工与单位解除或者终止劳动关系时才有的，具体标准各省不一样，十级伤残也能拿到一笔不少的钱，一级就更多了，这部分，医疗补助金一般由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付。
停工留薪期工资：受伤后到评定伤残等级这段时间，叫停工留薪期，单位要按原工资福利待遇按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经批准可以适当延长，但延长不得超过12个月。
医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等：这些是实际发生的，符合规定的费用，由工伤保险基金或用人单位承担。

划重点：工伤等级是核心！等级越高，赔偿金额自然就越高，受伤后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，非常关键！

（二）以案说法

咱们来举个例子,就说老王吧，在一家机械厂上班，操作机床时不小心被机器轧伤了右手，导致右手食指和中指骨折。

工伤认定：老王受伤后，单位比较配合，30天内就给他向当地人社局申请了工伤认定，后来人社局认定为工伤，如果单位不配合，老王自己或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接去申请。
劳动能力鉴定：老王治疗了3个月，伤情稳定了，就向当地劳动能力鉴定委员会申请了鉴定，委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，鉴定老王的伤残等级为十级。
赔偿计算（假设老王月工资6000元，所在地为某省，该省十级工伤一次性医疗补助金和就业补助金合计为8个月当地职工月平均工资，假设当地职工月平均工资为5000元）：
- 一次性伤残补助金：7个月 × 6000元 = 42000元。
- 停工留薪期工资：假设停工留薪期为3个月，3 × 6000元 = 18000元。
- 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金：8个月 × 5000元 = 40000元（具体各省标准不同，这里只是举例）。
- 其他还有医疗费、护理费等实报实销。这么一算，老王除了实际花费的医疗费，还能拿到42000 + 18000 + 40000 = 100000元左右的赔偿（具体数额因各省标准和本人工资而异），如果老王的伤更重，比如鉴定为九级，那一次性伤残补助金就是9个月本人工资，其他两项补助金的标准也会更高。

这个例子比较常见,也相对简单，但能说明问题：从工伤认定到鉴定等级，再到拿到赔偿，每一步都不能少。

（三）法条链接

咱们老百姓办事,得懂法，更得知道法是怎么规定的，核心的法条主要有：

《工伤保险条例》（国务院令第586号）：
- 第十四条：职工有哪些情形应当认定为工伤。
- 第十七条：工伤认定的申请时限和部门。
- 第二十二条：劳动能力鉴定的定义和等级划分。
- 第三十五条至第三十七条：分别规定了一至十级伤残的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准（一次性医疗和就业补助金的具体月数各省有细化）。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）：这是具体评定伤残等级的国家标准，里面对各个部位的伤情、功能障碍程度都有详细的描述和分级。

大家可以网上搜一下这些法规,或者去当地人社局咨询，心里就更有底了。

（四）律师总结

各位工友,工伤维权这条路，可能有点复杂，也可能会遇到一些波折，但请大家记住：

及时申请工伤认定是前提！别错过了时效，这是维权的第一步。
劳动能力鉴定是核心环节！伤残等级直接决定了赔偿数额，一定要去有资质的机构做。
赔偿项目和标准要清楚！知道自己能拿哪些钱，大概多少，心里有数，各省的具体执行标准可能略有不同，要查阅当地的规定。
保留好所有证据！劳动合同、工资条、医疗记录、诊断证明、事故现场证人证言等等，这些都是维权的利器。
理性维权，必要时寻求专业帮助！如果单位不配合，或者对赔偿数额有异议，可以申请劳动仲裁，也可以咨询专业的律师，咱们辛辛苦苦干活，受了伤，理应得到应有的赔偿和保障，这是法律赋予咱们的权利！能帮到大家，平安是福，但万一不幸遇到工伤，也请大家沉着应对，依法维护自己的合法权益，有什么具体问题，也欢迎大家继续交流。

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