出了事，先工伤认定还是先伤残鉴定？一字之差，赔偿天差地别！

咱们先打个比方，你去餐厅吃饭，“工伤认定”就像是先确认你这顿饭是不是在这家餐厅点的，是不是该这家餐厅负责，而“伤残鉴定”呢，则像是确认你点的这道菜里，到底是少了块肉，还是多了只不该有的虫子，以及因此给你造成了多大的损失，该赔你多少钱，这么说,是不是有点感觉了？

啥是“工伤认定”？—— 解决“是不是工伤”的问题

简单说，工伤认定就是由咱们的社保行政部门（一般是人社局）来判断，你这伤到底是不是因为工作原因造成的，符不符合《工伤保险条例》里规定的工伤情形。

它的核心目的是“定性”：是工伤，还是非工伤？这是最根本的一步，只有先被认定为工伤了，你才有资格享受后续的工伤保险待遇，比如医疗费报销、停工留薪期工资等等。
啥时候做？当然是越快越好！单位应该在你受伤之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内就去申请，如果单位不给办（这种情况还真不少见），咱们自己或者直系亲属、工会组织，在1年内也可以去申请，千万别拖过了时效,不然可就麻烦了！
结果有啥用？拿到《工伤认定决定书》，确认是工伤了，你就等于拿到了享受工伤待遇的“入门证”，后续的伤残鉴定、报销医疗费、要停工留薪期工资，都得靠这个“证”说话。

啥是“伤残鉴定”？—— 解决“工伤有多严重”的问题

伤残鉴定，准确来说叫“劳动能力鉴定”，它是在你已经被认定为工伤之后，伤情稳定了，看看因为工伤导致你身体残疾到什么程度,对工作能力影响有多大。

它的核心目的是“定量”：确定伤残等级（1级最重，10级最轻），这个等级直接关系到你能拿到多少一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金这些实实在在的赔偿。
啥时候做？必须是在工伤认定下来之后，而且要等到你的伤情相对稳定，治疗终结了，差不多定型了，才能去申请，太早不行，伤情还在变化；太晚也没必要,赶紧确定等级好谈赔偿。
结果有啥用？劳动能力鉴定委员会会出具《劳动能力鉴定结论书》，上面会写清楚你的伤残等级，等级越高，赔偿金额通常就越高，比如10级工伤，可能有几万块的一次性伤残补助金，而1级工伤，那赔偿金额可就大了去了,还可能涉及到按月领取伤残津贴。

所以你看，这俩事儿，一个是“名分”问题，一个是“身价”问题。必须先有“名分”（工伤认定），才能谈“身价”（伤残鉴定），顺序绝对不能颠倒,也不能相互替代。

以案说法：

给大家讲个我碰到的真实小案例，就叫老王吧，老王在工地上干活，不小心从架子上摔下来，腿骨折了，包工头挺“仗义”，当时就掏了医药费，还说后续会给赔偿，老王一想，包工头人不错，就没去搞什么工伤认定，养了大半年，腿好了，但走路有点瘸，他听人说可以做伤残鉴定赔钱，就自己找了个司法鉴定所，做了个“十级伤残”的鉴定报告,然后拿着报告去找包工头要十几万赔偿。

结果包工头不认了，说：“我当时医药费都给你了，你这也不是工伤，凭啥要这么多？”老王这才傻眼了，后来找到我，我一问，工伤认定没做，劳动合同也没有，工资都是现金发的，这就麻烦了！因为他没有《工伤认定决定书》，那个司法鉴定所做的“伤残鉴定”在工伤赔偿这块儿根本不认！最后费了九牛二虎之力，才帮他补了工伤认定，重新做了劳动能力鉴定，虽然也拿到了赔偿，但过程曲折了不少,还差点因为过了时效拿不到。

这个案子就说明：

没有工伤认定，后面的伤残鉴定（劳动能力鉴定）就没法启动,私下做的其他鉴定不算数。
别轻信老板或包工头的口头承诺，工伤认定是法律赋予你的权利，也是你维权的基石,一定要及时去做！

法条链接：

咱们聊法律，就得有依据,我挑几条核心的给大家看看：

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（这就是判断“是不是工伤”的主要依据）
《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（这条明确了，先工伤，后鉴定，而且是“伤情相对稳定后”）
《工伤保险条例》第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。（看到没？申请劳动能力鉴定，必须提供“工伤认定决定”，这是硬性要求！）

律师总结：

各位朋友，今天掰开揉碎了给大家讲了“工伤认定”和“伤残鉴定”的区别,希望大家能搞明白：