工伤了能提前退休吗？退休后待遇怎么算？

咱们辛辛苦苦上班，图的就是一份安稳，可万一，我是说万一，不幸遭遇了工伤，那后续的保障问题就得好好捋捋清楚，大家问得最多的，恐怕就是：“我这种情况，能提前退休吗？”以及“如果真退休了，那待遇是咋算的？跟正常退休一样不？”

别急,咱们一个一个说。

工伤了就能提前退休吗？

这可不是一句话能说死的，不是说只要受了工伤，就一定能提前退休，没那么简单，这里面有个关键的坎儿，叫做“劳动能力鉴定”，你得先去做个鉴定,看看工伤对你的劳动能力造成了多大影响。

只有当你的工伤被鉴定为“完全丧失劳动能力”，而且同时达到了一定的年龄条件（比如男年满50周岁，女年满45周岁，这个年龄条件各地可能略有差异，具体得看当地规定），并且养老保险缴费也满了15年，这几条都凑齐了,才有可能办理提前退休。

注意啊，是“完全丧失劳动能力”，这可不是咱们自己觉得干不了就完了，得是由法定的鉴定机构，按照国家规定的标准来评定的，这个“完全丧失劳动能力”意味着啥呢？简单说，就是你因为工伤，已经没办法从事任何工作了，生活可能都需要人照顾，或者即使能自理，也完全无法通过劳动获得收入了,这个标准还是挺严格的。

那如果没达到“完全丧失劳动能力”，只是“大部分丧失”或者“部分丧失”呢？那通常就不符合提前退休的条件了，这也不代表就没人管了,单位可能会给你安排一些力所能及的工作岗位。

工伤退休后待遇怎么算？

这个大家最关心了，工伤退休后，主要的待遇还是养老金，这个养老金的计算方法，跟咱们正常退休的养老金计算方法是一样的，都是根据你的缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素来综合计算的。

划重点了啊！对于因工伤导致“完全丧失劳动能力”而提前退休的职工，除了养老金之外，通常还能享受到一笔“一次性伤残补助金”，这笔钱是在你劳动能力鉴定结论出来之后，由工伤保险基金（如果单位给你交了工伤保险的话）支付的，具体金额跟你的伤残等级挂钩，一级伤残最多,逐级递减。

如果你的伤残等级比较高，比如达到了一至四级伤残，那么在你办理退休手续之前，可能一直领取的是“伤残津贴”，等你正式办理了退休手续，开始领取养老金之后，这个伤残津贴就停发了，这里有个保障：如果你的养老金待遇低于你之前领取的伤残津贴标准，那么工伤保险基金（或者有的地方是单位）会给你补足差额，确保你的基本生活水平不降低，这一点非常重要,是对工伤职工的特殊保护。

还有，如果工伤导致生活不能自理，经过鉴定确认需要生活护理的，那还能按月领取“生活护理费”，这个费用也是从工伤保险基金里出，具体标准根据护理依赖程度（完全、大部分、部分）来定，一般是当地上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤退休的待遇，简单说就是：养老金 + （如果符合条件的）一次性伤残补助金 + （如果符合条件的）生活护理费,并且养老金低于伤残津贴的要补差。

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以案说法

咱们来举个例子，就叫老王吧，老王今年52岁，在一家机械厂工作，单位给他交了工伤保险，不幸的是，在一次操作中，老王被机器砸伤，经过治疗后，身体还是落下了严重的残疾，后来，经劳动能力鉴定委员会鉴定，老王构成了三级伤残，完全丧失劳动能力。

老王这种情况，因为已经完全丧失劳动能力，年龄也超过了50岁，养老保险也交够了15年,所以他就符合提前退休的条件了。

在办理退休前，老王一直在领取由工伤保险基金支付的伤残津贴，标准是他受伤前工资的80%，他还领取了一笔一次性伤残补助金，三级伤残对应的是23个月的本人工资（这个月数是《工伤保险条例》规定的，具体到个人，本人工资的计算也有讲究）。

后来，老王办理了提前退休手续，开始领取养老金，社保部门一算，他的养老金是3000块钱一个月，巧了，他之前领的伤残津贴是3500块一个月，这时候，工伤保险基金就会按照“就高不就低”的原则，给老王补足差额，也就是说,老王每个月能拿到手的养老金还是3500块。

如果老王还需要生活护理,那每月还能额外拿到一笔生活护理费。

这么一看，老王虽然因工伤致残，但在国家的工伤保险政策保障下,退休后的基本生活还是有保障的。

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法条链接

咱们聊了这么多,都是有法律依据的。

1. 《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

2. 《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级，生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

这些法条就是咱们前面说的那些待遇的直接来源，具体到每个人的情况,还需要结合当地的实施细则来判断。

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律师总结

好了，今天关于工伤退休的话题,咱们就聊到这儿。

1. 工伤提前退休的核心条件：一是工伤达到“完全丧失劳动能力”的程度（通常对应一至四级伤残）；二是达到一定的年龄条件（如男50女45，具体看地方）；三是养老保险缴费满15年,三者缺一不可。
2. 工伤退休待遇：主要包括养老金、一次性伤残补助金，对于一至四级伤残职工，退休后养老金若低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额，生活不能自理的,还有生活护理费。
3. 关键步骤：发生工伤后，一定要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,这是享受一切工伤待遇的前提。

大家要明白，国家的工伤保险制度，就是为了保障咱们劳动者在因工受伤后的基本生活，如果真的不幸遇到了工伤，一定要拿起法律武器，维护自己的合法权益，该走的程序一步都不能少，该拿的待遇一分都不能漏，如果过程中遇到单位不配合，或者对待遇有疑问，记得及时咨询当地的社保部门，或者找专业的律师聊聊，别自己扛着。 对大家有帮助,咱们下期再见！

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