在同一单位受二次工伤怎样赔付

一、在同一单位受二次工伤怎样赔付

在同一单位遭受二次工伤，赔付方式如下：

（一）

1. 每次工伤都需要分别进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）劳动能力鉴定

两次工伤均需在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，确定。

（三）赔付

1.医疗费等实际支出费用。对于每次工伤治疗所产生的医疗费、康复费、辅助器具费等合理且必要的费用，工伤保险基金或单位应分别予以支付。

2. 伤残待遇。如果两次工伤均构成伤残，伤残津贴、一次性伤残补助金等根据对应的伤残等级分别计算赔付。如果第二次工伤导致伤残等级提高，待遇会根据新的伤残等级重新计算调整。工伤保险基金按规定支付相应的伤残待遇，单位未缴纳工伤保险的由单位承担赔付责任。

二、工伤9级能赔20万吗

工伤9级的额是否能达到20万需综合多方面因素判断。

（一）赔偿项目

1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。这部分主要依据伤者本人的工资水平计算，如果伤者工资较高，这部分金额会比较可观。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：其标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，这两项补助金的数额差异较大。在一些经济发达地区，这两项补助金总和可能较高，加上一次性伤残补助金有可能接近或达到20万；但在经济欠发达地区，可能达不到这个数额。

3. 还有其他赔偿费用，如停工留薪期工资、护理费、医疗费等，这些费用也会因具体情况而有所不同。

所以，仅说工伤9级很难确定能否赔20万，要结合当地规定、伤者工资、具体的医疗护理等情况综合考量。

三、建筑工地农民工受伤可以申请工伤吗

建筑工地农民工受伤可以申请工伤。

（一）认定方面

如果农民工与建筑存在劳动关系，比如直接签订的情况，那么在工作时间、工作场所因工作原因受伤，是符合工伤认定情形的。即使没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，例如有工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系存在的材料，也可以进行工伤认定申请。

（二）特殊情况

在建筑工地存在违法转包、分包的情况下，农民工受雇于没有资质的包工头，根据相关法律规定，应当由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。这意味着，这种情况下农民工受伤也能申请工伤认定，由发包方承担相应的工伤保险责任。

总之，建筑工地农民工受伤后只要符合一定条件，就可以申请工伤认定以保障自身权益。

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