二级工伤能赔多少钱？后续生活怎么办？

咱们得明白，二级工伤是个什么概念，简单说，就是工伤导致身体受到非常严重的伤害，已经造成了重度残疾，生活可能都没法完全自理了，这赔偿和后续保障，那必须得给足了,才能保障受伤职工的基本生活。

第一步：赶紧认定工伤！

二级工伤能赔多少钱？后续生活怎么办？

不管是多严重的伤，第一步都得是认定工伤，这就好比您去医院看病，得先挂号、确诊不是？单位应该在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请，如果单位不给办，或者单位没按规定时间办，咱们自己或者亲属、工会组织，在1年内也可以直接去申请，这个时间可千万别错过了,不然麻烦就大了。

第二步：做劳动能力鉴定！

工伤认定下来了，接下来就得做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少，二级伤残，就是这个鉴定出来的结果，这个鉴定非常关键,直接关系到您能拿多少赔偿。

第三步：二级工伤能拿到哪些赔偿？

这可是大家最关心的问题，二级工伤的赔偿项目比较多,我给您捋一捋：

医疗费：治疗工伤所需的符合规定的费用，比如药费、手术费等，这个是实报实销，但得是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：这些是员工住院治疗工伤期间产生的，具体标准各地可能不一样,按当地规定来。
停工留薪期工资：受伤后到评定伤残等级之前，这段时间叫停工留薪期，在这个期间，员工的工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经批准可以适当延长,但延长也不超过12个月。
护理费：如果工伤职工在停工留薪期需要护理，这个费用由单位负责，评定伤残等级后，生活不能自理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：二级伤残的一次性伤残补助金标准是25个月的本人工资，这个“本人工资”,指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴：二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%，这个津贴会一直发到退休或者去世，如果单位没给交工伤保险，那这个津贴就由单位承担，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金（或单位）补足差额。
生活护理费：这个刚才提了一句，如果劳动能力鉴定委员会鉴定需要生活护理，那就要分等级了：完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

除了这些，可能还有一些辅助器具费，比如轮椅、假肢什么的，只要是经劳动能力鉴定委员会确认需要的,也能从工伤保险基金支付。

钱的事儿大概清楚了，那以后的日子还长，生活怎么办呢？

二级工伤，很多朋友可能生活已经不能完全自理，长期需要人照顾，而且也没法再从事体力劳动了，除了上面说的那些赔偿，最重要的就是那个按月发放的“伤残津贴”和“生活护理费”，这俩是长期饭票,能保证基本生活。

达到法定退休年龄并办理退休手续后，就停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

如果单位没给咱们交工伤保险，那所有的费用，包括刚才说的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等，都得由用人单位来承担，这种情况下,咱们更得拿起法律武器保护自己。

以案说法

咱们来举个例子,更直观一点。

比如说，老王在一家建筑公司上班，月工资是8000块，在一次施工中，不幸从高处坠落，导致脊柱严重受损，经过治疗后，还是落下了终身残疾，后来，工伤认定下来了，劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残,生活大部分不能自理。

那么老王能拿到的赔偿大概有：

医疗费：假设花了20万,符合规定的部分全报。
住院伙食补助、交通食宿费：按当地标准报销。
停工留薪期工资：假设停工留薪期是12个月，那就是8000元/月 × 12个月 = 96000元。
停工留薪期护理费：假设这12个月需要护理,单位负责。
一次性伤残补助金：25个月的本人工资，就是8000元 × 25 = 200000元。
伤残津贴：从退出工作岗位开始，每月能拿到8000元 × 85% = 6800元，这个钱会按月发到他退休，如果退休后的养老金比6800元少,工伤保险基金还会补足差额。
生活护理费：因为是生活大部分不能自理，所以按当地上年度职工月平均工资的40%来算，假设当地上年度职工月平均工资是6000元，那就是6000元 × 40% = 2400元/月。

这么一来，老王后续每个月能固定拿到6800元伤残津贴 + 2400元生活护理费 = 9200元,这就能保障他的基本生活了。

这只是个例子，具体数额会根据个人工资、当地职工平均工资以及实际花费有所不同。

法条链接

咱们聊的这些，可不是空穴来风,都是有法律依据的：

《工伤保险条例》第十四条、第十五条：关于工伤认定的情形。
《工伤保险条例》第二十一条、第二十二条：关于劳动能力鉴定的规定。
《工伤保险条例》第三十五条：这是核心条款！明确规定了职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、基本养老保险待遇等，其中就明确了二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。
《工伤保险条例》第三十四条：关于生活护理费的规定。
《工伤保险条例》第六十二条：关于用人单位未参加工伤保险的法律责任，明确了未参保期间职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

律师总结

好了，关于二级工伤的赔偿和后续生活问题,咱们就聊到这儿。

及时认定工伤和做劳动能力鉴定是前提！这两步是所有赔偿的基础,千万别拖延。
赔偿项目要清楚：一次性伤残补助金是大头，伤残津贴和生活护理费是长期保障，还有医疗费、停工留薪期工资等等,一项都不能少。
单位没交社保，责任更大：如果单位没给你交工伤保险，那所有的赔偿都得单位掏腰包,跑不了。
二级工伤待遇优厚但程序复杂：因为伤情严重，待遇相对较高，但涉及的程序和计算也比较复杂，如果自己搞不定，或者单位不配合，一定要及时咨询当地的社保部门,或者找专业的律师帮忙。
维护自身权益要积极：法律是保护咱们劳动者的，遇到问题别忍气吞声，该争取的一定要争取。能帮到有需要的朋友，二级工伤对个人和家庭都是巨大的不幸，但咱们要了解清楚自己的权利，积极争取应得的赔偿和保障，让后续的生活能有一份安稳，有什么具体问题,还是建议大家找专业人士详细咨询。

二级工伤能赔多少钱？后续生活怎么办？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。