在广东打工，万一工伤了怎么办？单位不认账又该如何是好？

各位街坊,各位工友们，大家好！

今天咱们来聊个实在的话题,就是咱们在广东这片热土上辛勤工作，万一不小心，发生了工伤事故，那该怎么办？特别是有些时候，单位要是不那么“给力”，甚至想“不认账”，咱们普通打工人又该怎么维护自己的合法权益呢？别慌，今天我就结合咱们《广东省工伤保险条例》，用大白话给大家捋一捋，让大家心里有个数，遇到事了不慌神。

咱们得明白一个事儿：什么是工伤？简单说，就是在工作时间、工作场所，因为工作原因受到的伤害，或者得了职业病，这些都算工伤，在车间操作机器不小心弄伤了手，在工地上被掉落的东西砸到了，甚至在上班路上，因为不是自己主要责任的交通事故受了伤，这些都可能算工伤。

万一真的工伤了,第一步该做什么呢？

第一，赶紧救人，保留证据！这是最最重要的！不管多严重，先把伤治好，命是第一位的，记得保留好所有证据！现场的照片、视频，看病的病历本、发票，还有跟单位负责人的沟通记录（微信、短信、录音都行），如果有工友在场，他们的证言也很重要，这些都是后面维权的“弹药”。

第二，告诉单位，申请工伤认定！出了事，要及时跟单位说，按照规定，单位应该在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向社保部门提出工伤认定申请，如果单位不申请，或者单位没给咱们买社保，那咱们自己、或者咱们的直系亲属、工会组织，在1年内，也可以直接去社保部门申请工伤认定，这个时限很重要，可别错过了！申请工伤认定，需要填写申请表，提交劳动关系证明（比如劳动合同、工资条、工牌等）、医疗证明等材料。

拿到《工伤认定决定书》，确认是工伤了，接下来就是劳动能力鉴定，如果工伤影响了劳动能力，比如导致了伤残，那就需要向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这个等级直接关系到后面能拿到多少赔偿。

鉴定结果出来后,就可以计算赔偿，要求单位支付了，如果单位给咱们买了工伤保险，大部分赔偿（比如医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等）是由工伤保险基金支付的，单位也要支付一部分（比如停工留薪期的工资、一次性伤残就业补助金等），如果单位没买工伤保险，那不好意思，所有的工伤保险待遇，都得由单位全额承担！

好了,说完了正常流程，接下来就是大家最担心的：单位不认账又该如何是好？

这确实是不少工友会遇到的头疼事,单位可能会说“你这不算工伤”、“没签合同不算我们员工”、“我们没钱赔”等等，别被他们吓住了！

单位不认工伤？没关系，咱们自己去申请工伤认定，社保部门会调查核实，只要咱们证据扎实，事实清楚，就能认定下来。

单位不承认劳动关系？这是很多单位耍赖的常用手段，那咱们就要拿出证据证明事实劳动关系，比如前面说的工资流水、工牌、考勤记录、工友证言，甚至是工作服、工作邮件等等，如果实在不行，还可以先去申请劳动仲裁，确认劳动关系。

单位拖着不赔或者干脆说没钱？如果单位买了社保，是社保基金支付的部分，社保部门会处理，单位该支付的部分，如果单位拖着不给，咱们可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，仲裁结果出来了，单位还不执行，那就可以向法院申请强制执行，让法院帮咱们要钱。

咱们国家的《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》，还有咱们广东省自己的《广东省工伤保险条例》，都是保护咱们劳动者合法权益的，单位想耍赖，不是那么容易的！关键是咱们自己要懂法，敢维权，并且把该有的证据都准备好。

以案说法：

咱们来举个例子,就说老王吧，他在广州一家小五金厂打工，没签劳动合同，厂里也没给他买社保，有一天，老王在操作机器时，不小心被零件砸伤了脚，造成骨折。

出事之后,老板先是送他去了医院，但垫付了一部分医药费后就不肯再管了，还说老王是自己不小心，不算工伤，甚至想把他辞退，老王很着急，不知道该怎么办。

后来,老王听老乡说可以找律师咨询，他就来了，我们了解情况后，指导老王：

收集证据：赶紧把工牌、之前的工资转账记录（老板私人账户转的）、跟老板的微信聊天记录（提到工作内容、受伤情况的）、医院的所有单据都整理好，还找到了两个愿意作证的工友。
申请确认劳动关系：因为没签劳动合同，第一步就是向当地劳动仲裁委员会申请确认与五金厂存在事实劳动关系，仲裁委开庭审理，老王提交了上述证据，最终裁决确认了劳动关系。
申请工伤认定：拿到劳动关系裁决书后，我们马上帮老王向社保局申请了工伤认定，社保局经过调查，认定老王的受伤属于工伤。
劳动能力鉴定：伤愈后，老王的脚留下了一定的功能障碍，我们又帮他申请了劳动能力鉴定，最终鉴定为九级伤残。
申请劳动仲裁索赔：有了工伤认定和伤残等级鉴定，我们就向劳动仲裁委申请仲裁，要求五金厂支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项费用，由于五金厂没买社保，所有费用都由厂里承担。
强制执行：仲裁裁决五金厂要赔偿老王十几万，老板还是不肯给，我们就协助老王向法院申请了强制执行，法院依法查封了厂里的部分机器设备，老板一看躲不过去，最终还是把赔偿款给了老王。

这个案子告诉我们,即使单位没签合同、没买社保、耍赖不认账，只要咱们拿起法律武器，一步一步来，证据充分，最终是能够维护自己权益的，老王一开始也很无助，但通过正确的途径，最终拿到了应有的赔偿。

法条链接：

咱们来看看《广东省工伤保险条例》里的几条关键规定，大家心里更有谱：

第九条 (工伤认定范围)：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（还有视同工伤的情形，这里就不一一列举了）
第十二条 (工伤认定申请)：用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二十条 (劳动能力鉴定)：工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定结论不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；也可以自收到鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
第三十二条 (工伤保险待遇)：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系，补助金标准由省人民政府规定。

（具体的补助金标准，大家可以查阅最新的《广东省工伤保险条例》或咨询当地社保部门，会根据伤残等级和本人工资来计算。）

律师总结：

各位工友,今天咱们把在广东遇到工伤怎么办，单位不认账怎么应对，给大家捋了一遍，核心思想就这么几点：

及时就医，保存证据！这是所有后续维权的基础，别嫌麻烦，证据越全越好。
了解流程，主动维权！工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼，这些步骤要清楚，单位不主动，咱们自己要主动。
相信法律，寻求帮助！法律是咱们的坚强后盾，遇到单位耍赖，别怕！可以向当地的劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁，如果自己搞不定，一定要及时咨询专业的律师，或者向工会、法律援助机构求助。

咱们出来打工不容易,辛辛苦苦赚钱，是为了让家人过上好日子，万一真的发生不幸，工伤了，咱们一定要勇敢地站出来，用法律武器维护自己的合法权益，拿到自己应得的赔偿，别让自己的汗水白流，更别让工伤的伤痛再雪上加霜。能帮到大家，也祝愿各位工友们工作顺利，平平安安！有法律问题，随时可以找专业人士聊聊，今天就先到这里，谢谢大家！

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