工伤等级怎么评？评上了有啥用？

好嘞,各位朋友，我是你们的老朋友，一名在法律圈摸爬滚打多年的律师，今天咱们来聊个大家都可能关心，但又不太愿意碰到的话题——工伤，一旦真遇上了工伤，那“工伤等级”这四个字，可就太关键了！它直接关系到咱们能拿到多少赔偿，后续的生活保障怎么样，今天咱们就掰开揉碎了说说：工伤等级怎么评？评上了有啥用？

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工伤等级怎么评？评上了有啥用？

大伙儿琢磨一下,在厂里、工地上，或者哪怕是在办公室，万一不小心出了意外，受了伤，这心里肯定是七上八下的，除了身体上的痛苦，最让人揪心的就是后续的治疗、误工损失，还有以后的日子怎么办，这时候，“工伤等级”就像一把尺子，量出了咱们受伤的“轻重”，也直接决定了咱们能获得多少相应的补偿。

工伤等级是个啥？为啥那么重要？

简单说,工伤等级就是咱们常说的“劳动能力鉴定等级”，它是由专门的鉴定机构，根据咱们国家的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个国家标准（GB/T 16180-2014），对工伤职工的伤残程度和丧失劳动能力的程度进行的一个科学评估。

您可别小看这个等级,它可不是随便给的，从一级到十级，一级最重，十级相对较轻，等级不同，能拿到的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等，那差别可就大了去了，可以说，工伤等级是咱们工伤待遇的“硬通货”，是咱们维权的重要依据。

工伤等级怎么评？流程是啥样的？

想知道自己的伤能评上几级,可不是自己说了算，也不是单位说了算，得走正规流程：

第一步：先得有“工伤认定决定书”这是大前提！也就是说，得先证明你这伤是“工伤”，发生事故后，赶紧让单位去申请工伤认定；如果单位不给力，咱们自己或者家人也能去社保局申请，拿到《工伤认定决定书》，咱们才有资格谈下一步的等级鉴定。
第二步：伤情稳定了，就去申请“劳动能力鉴定”等咱们的伤情相对稳定了，觉得可能影响到劳动能力了，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，一般是单位去办，单位不办，咱们自己照样可以申请。
第三步：提交材料，等着安排鉴定申请的时候，得带上身份证、工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等等，具体的清单，大家可以提前咨询当地的劳动能力鉴定委员会，别跑冤枉路。
第四步：去鉴定机构“面检”鉴定委员会收到申请后，会安排咱们到指定的医疗机构，由专家组进行现场检查和评定，到时候医生会问伤情，做一些功能检查，大家一定要实事求是地反映情况。
第五步：拿到鉴定结论专家组根据检查结果，对照国家标准，给出鉴定意见，最后由劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定结论书》，上面就会明确写着你的伤残等级，伤残玖级”。

评上等级后，有啥实际用处？

最直接的就是钱！不同的等级，对应的赔偿项目和标准不一样：

一次性伤残补助金：从一级到十级，国家都规定了具体的月数，比如十级是7个月的本人工资，一级是27个月，这个钱是社保基金出（单位没交社保的，单位掏）。
伤残津贴：如果评上了一至四级，退出工作岗位，还能按月领取伤残津贴，标准也不低，比如一级是本人工资的90%，这个也是社保基金或单位支付，五、六级如果单位安排不了工作，也可能有伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果工伤职工提出解除或者终止劳动关系，还能拿到这两笔钱，具体标准各省不一样，一般也是跟等级挂钩，等级越高钱越多，医疗补助金通常是社保出，就业补助金是单位出。
生活护理费：如果鉴定结论里写了“生活自理障碍”（分完全、大部分、部分），还能按月领取生活护理费。

除了钱,有些情况下，单位还不能随便辞退工伤职工，这也是一种保障。

以案说法

咱们来举个例子,就说老王吧，在一家机械厂上班，操作机床时不小心被零件砸伤了右手，导致右手食指骨折，经过治疗后，食指关节活动还是有点受限。

第一步：老王所在单位还算负责，及时给他申请了工伤认定，社保局最终认定为工伤。
第二步：老王伤情稳定后，觉得手指活动不如以前利索，担心影响以后干活，就向当地劳动能力鉴定委员会申请了劳动能力鉴定。
第三步：他按要求提交了材料，然后去指定医院做了检查，医生检查发现他右手食指近节指骨骨折，愈后指间关节活动度丧失约15%。
第四步：过了一阵子，老王拿到了《劳动能力鉴定结论书》，鉴定为“职工工伤与职业病致残等级十级”。
第五步：因为老王的单位缴纳了工伤保险，所以他很快从社保基金那里拿到了7个月工资的一次性伤残补助金（假设老王月工资6000元，那就是6000×7=42000元），后来老王觉得工厂活儿重，想换个轻松点的工作，就跟单位协商解除了劳动合同，又拿到了一笔一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体数额参照当地标准，比如某省十级这两项加起来可能有个几万块）。

你看,有了这个“十级”的鉴定结论，老王就能明明白白地拿到这些赔偿，保障了自己的权益，如果没有这个等级，这些赔偿就很难落实了。

法条链接

咱们聊的这些,可不是空穴来风，都是有法律依据的：

《工伤保险条例》：这是最主要的，里面对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等都有详细规定。
- 第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
- 第三十五条至第三十七条：详细规定了一至十级伤残的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗和就业补助金的标准。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)：这个是具体的伤残等级评定标准，非常专业和细致，鉴定专家就是按照这个标准来打分的。

大家有兴趣可以去查阅原文,或者咨询专业律师，把自己的情况对号入座。

律师总结

好了,今天关于工伤等级的话题就聊到这儿，我再给大伙儿总结几句掏心窝子的话：

工伤等级是“赔偿的标尺”：它直接决定了你能拿到多少工伤待遇，所以一旦发生工伤，在伤情稳定后，一定要及时申请劳动能力鉴定，这是维权的关键一步，千万别耽误了！
流程要走对，材料要备齐：从工伤认定到劳动能力鉴定，每一步都有章法，不清楚的，多问社保局，多查相关规定，或者咨询专业律师，别自己瞎琢磨，免得走弯路。
实事求是，配合鉴定：去做鉴定的时候，一定要把自己的真实伤情和功能受限情况告诉医生，积极配合检查，这样才能得出客观公正的鉴定结论。
“白纸黑字”是凭证：无论是工伤认定决定书还是劳动能力鉴定结论书，这些都是具有法律效力的文件，一定要妥善保管好，以后协商赔偿或者走法律程序，都离不开它们。
维权要趁早，别拖过时效：法律不保护躺在权利上睡觉的人，申请工伤认定、劳动能力鉴定以及后续的索赔，都是有时效限制的，过了时间，可能就真的没办法了。能帮到大家，万一真遇到工伤，别慌，也别忍气吞声，了解清楚自己的权利，勇敢地去争取，毕竟，咱们用健康甚至伤残换来的补偿，是应得的保障！有啥具体问题，也欢迎大家继续交流，保重身体，平平安安最重要！

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