骨折工伤咋赔偿？钱拿不到又该咋办？

开始：先别慌，律师告诉你骨折工伤赔偿的正确打开方式！**

嘿，大伙儿想想，好好儿地上着班，冷不丁一个意外，“咔嚓”一下，骨头折了，那滋味儿，疼不说，心里头更是七上八下的，工作肯定是耽误了，医药费也哗哗地花，这损失谁来扛？这时候，“工伤赔偿”这四个字就成了咱们受伤工友的救命稻草。

这工伤赔偿可不是你说算就算，我说了算的事儿，这里面门道多着呢，王律师今天就用大白话，给大伙儿捋捋清楚，万一真遇上这种糟心事,咱该怎么一步步把属于自己的赔偿给拿回来。

第一步：赶紧确认，这到底算不算工伤！

这是最最关键的第一步，要是不算工伤，那后面啥都白搭，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，肯定算，比如说，你在车间操作机器，不小心被机器夹伤了手导致骨折，这没跑，还有，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也算。

第二步：别耽误，赶紧收集证据！

嘴巴说说是工伤没用，得有证据！啥证据？听好了：

1. 劳动关系证明：劳动合同、工牌、工资条、考勤记录啥的，能证明你跟单位有劳动关系的,越多越好。
2. 受伤经过证明：事故现场的照片、视频，有没有目击证人？有的话，让人家写个证言,最好能留下联系方式。
3. 医疗记录：医院的诊断证明、病历本、拍片报告、医疗费发票，这些都是实打实的东西，一定要保管好,丢了可就麻烦了。

第三步：走流程，工伤认定是核心！

证据齐活了，就该去申请工伤认定了，这步非常重要，是所有赔偿的“通行证”，一般是向用人单位所在地的人社局（以前叫劳动局）提出申请，单位要是给力，会帮你申请；要是单位不给力，甚至想耍赖，别怕，咱们自己也能去申请！这个申请是有时效的，别拖着拖着过期了，认定下来是工伤,那咱就迈出了一大步！

第四步：评伤残，看看骨折到底有多严重！

骨折了，轻的养养就好，重的可能会落下后遗症，这时候，就得做个劳动能力鉴定，看看够不够伤残等级，这可不是咱自己说了算，也不是医生说了算，得由专门的鉴定委员会来评，评上等级了，赔偿金额可就差远了去了！一般的骨折可能评上十级，那就能拿到一次性伤残补助金；要是骨折严重影响了功能，等级更高,赔偿自然也更多。

第五步：算赔偿，该拿的一分不能少！

工伤赔偿都包含啥呢？王律师给你数数：

• 医疗费：实报实销,符合工伤保险目录的都能报。
• 停工留薪期工资：这期间你没法上班，单位还得按你正常上班的工资标准给你发工资,保障你养伤期间的生活。
• 护理费：如果生活不能自理，需要人照顾,那护理费也得算上。
• 住院伙食补助费、交通费、食宿费：这些都是实际发生的合理费用。
• 一次性伤残补助金：评上伤残等级就有，等级越高,钱越多。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这俩是在你跟单位解除或者终止劳动关系的时候才有的,具体标准各地不一样。

钱拿不到咋办？别怂，维权手段多着呢！

最怕的就是，该赔的钱，单位就是拖着不给，或者给得打了折扣,这时候咱可不能认怂！

• 先协商：跟单位好好谈，把法律规定摆出来，晓之以理，动之以情（主要是晓之以理）。
• 找劳动监察大队：他们能帮着督促单位。
• 申请劳动仲裁：这是最主要的维权途径，拿着你的工伤认定书、鉴定结论啥的，去当地的劳动仲裁委申请仲裁,让他们给个公正的裁决。
• 不服仲裁？那就去法院起诉！总有说理的地方。

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（二）以案说法：小李的骨折赔偿路

咱们说个真实的例子（人名地名都做了处理哈），小李是个建筑工人，在工地上砌墙的时候，不小心从架子上摔了下来，把腿给摔骨折了，包工头一开始还挺积极，付了点医药费，后来就想私了，给个万八千块钱了事，小李一听就不干了，这腿伤得不清，后续还得治疗,万八千哪够？

后来小李找到了我，我告诉他，第一步先去确认劳动关系，因为他没签劳动合同，我就让他收集了工牌、工地上的考勤记录、跟包工头的聊天记录，还有工友的证言，然后帮他去人社局申请了工伤认定，认定下来确实是工伤，接着又去做了劳动能力鉴定,评上了九级伤残。

有了这些，赔偿数额就明确了：医疗费花了五万多，停工留薪期工资按他受伤前的平均工资算，大概三个月，一万五；一次性伤残补助金是九个月的工资，四万五；加上其他零零碎碎的，总共下来，光工伤保险基金支付一部分，单位还得支付一部分,加起来十来万呢！

单位一看这情况，知道耍赖是没用了，最后通过劳动仲裁调解，小李拿到了应得的赔偿款，所以说，遇到事儿别怕，按法律程序走，证据在手,赔偿就能有！

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（三）法条链接：咱得有法可依

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 《工伤保险条例》第三十条至第三十七条：详细规定了工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇等具体赔偿项目和标准。

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（四）律师总结：骨折工伤赔偿，记住这几点不吃亏！

各位工友，王律师给大家总结一下，遇上骨折工伤赔偿的事儿，记住这几点,保准你不吃亏：

1. “快”字当头：一旦受伤，赶紧收集证据，及时申请工伤认定，别错过时效，时间就是金钱,这话在这儿太对了。
2. “证”据为王：劳动关系、受伤经过、医疗记录，这些证据是你的“护身符”,一样都不能少。
3. “懂”法是宝：大概了解一下工伤赔偿的流程和项目，心里有个数,跟单位谈判或者维权的时候才有底气。
4. “敢”字撑腰：单位要是想糊弄你、欺负你，别怕！咱们有法律撑腰，该维权就得勇敢站出来，仲裁、诉讼,总有说理的地方。
5. “找”对帮手：如果自己搞不定，或者单位态度强硬，别犹豫，赶紧找个专业的律师帮忙，律师就是干这个的，能帮你把损失降到最低,把该拿的赔偿一分不少地拿回来。

身体是革命的本钱，安全第一，万一真不幸遇上工伤骨折，别慌、别乱，按我说的步骤来，积极维护自己的合法权益，希望大家都平平安安，工作顺利！有法律问题,随时来找王律师聊聊。

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