受了工伤怎么赔偿

一、受了工伤怎么赔偿

的标准，得看工伤职工的等级、收入高低、离职时间、当地职工的平均工资等等。具体有：医疗费、住院伙补、生活护理费、停工留薪期工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等等。

二、手术两周复发是吗

医疗事故的判定界线在于：首先，主体方面，必须涉及到医疗机构以及已经完成了考核且得到卫生行政机关批准或者认可，并获得相应资格的各级各类卫生技术人员；其次，主观方面，必须存在诊疗护理过程中的过失行为；再次，性质上，这种行为必须具备违法性特征；最后，时间方面，必须发生在医疗活动的全过程之中；此外，相互关系上，医疗行为与损害结果之间必须存在直接的因果关联。若对医疗行为与患者人身损害之间是否存在因果关系产生疑问，可由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织进行鉴定。

三、工伤赔偿少怎么办

工伤赔偿具体准则遵循以下几项：

1.医疗费赔偿：根据诊疗金额、药品金额、住院服务费等实际发生的费用，参照相关目录与标准进行赔偿。

2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。

3.交通食宿费赔偿：根据交通费、住宿费、伙食费等实际发生的费用进行赔偿。

4.辅助器具费赔偿：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。

5.护理费赔偿：按照统筹地区上年度职工月平均工资进行赔偿。

6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和（一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推至十级伤残为个人工资的6倍）进行赔偿。

7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级（一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推至四级伤残为75%）进行赔偿。

8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、政府制定具体的赔偿标准。

工伤赔偿的具体标准会根据不同地区和具体情况有所差异，需要根据当地的和政策进行确定。同时，用人单位和工伤保险基金也需要按照规定的程序和标准进行赔偿，确保劳动者的合法权益得到保障。

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