网恋没见过面算诈骗吗

一、网恋没见过面算诈骗吗

网恋没见过面不一定算诈骗。判断是否构成诈骗，关键在于是否存在以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的手段，骗取对方财物的行为。

若一方在网恋过程中，编造虚假身份、经历、经济状况等信息，以此诱使对方基于错误认识而交付钱财，数额达到一定标准，可能构成。比如虚构自己身患重病急需钱治疗，让对方转账救助，实则将钱据为己有。

然而，如果只是正常网恋交流，因各种原因尚未见面，未实施欺诈行为获取财物，就不属于诈骗。比如两人真诚交流感情，计划见面但因客观原因未能成行，不存在骗取钱财情况。

总之，不能单纯以没见过面来认定诈骗，需综合考量行为人的主观意图及具体行为表现，依据法律规定准确判断。

二、未成年人诈骗100元判多少年

未成年人诈骗100元，一般不会被追究刑事责任进而判刑。

从法律层面来看，诈骗罪的入罪有数额要求，在多数地区，诈骗公私财物价值达到一定标准（通常是三千元至一万元以上）才构成诈骗罪。100元未达到该数额标准，不构成诈骗罪。

即便不构成犯罪，但未成年人实施诈骗行为也违反了治安管理相关规定。若为已满十四周岁不满十八周岁的未成年人违反治安管理，应从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的未成年人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其严加管教。

此外，民事上，未成年人实施诈骗行为造成他人损失的，其监护人需承担相应的民事赔偿责任，返还诈骗所得的100元，弥补受害人损失。

三、诈骗工资怎么定性诈骗

要认定以诈骗手段获取工资构成诈骗罪，需从以下要点分析：

首先，主观方面，行为人必须具有非法占有目的。即从一开始就意图通过欺骗手段获取本不应得的工资，而非因正常劳动付出主张报酬。例如，编造虚假工作业绩、虚构工作时长等情况，目的在于骗取单位支付额外工资。

其次，客观行为上，实施了欺骗行为。包括伪造考勤记录、提供虚假工作成果报告等，使单位主管基于错误认识而发放工资。单位主管因这些虚假信息，误以为劳动者确实完成相应工作任务或达到业绩标准，进而做出支付工资的决定。

再者，从因果关系看，单位发放工资的行为与行为人的欺骗行为之间存在直接因果联系。若没有行为人实施的欺骗手段，单位不会发放该部分不应发放的工资。

最后，诈骗金额需达到当地规定的。不同地区经济发展水平不同，标准有所差异，但只有达到相应数额，才构成诈骗罪。若未达到，虽不构成犯罪，但可能面临民事赔偿责任或劳动行政部门的处罚。

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