丧假请假条怎么写?写错了影响工资甚至被辞退?一文说清避坑指南
父亲突然去世,他急着赶回老家奔丧,随手在公司群里发了句“家里有事请几天假”,结果三天后返岗,发现考勤算旷工,绩效还被扣了一半,他委屈得不行:“人都走了,我还不能请个假?”听完我心里不是滋味——这哪是人...
哎,当家长的谁没为娃请过假啊?孩子发烧了、家里有事、甚至心情不好想在家调整一天……但你有没有发现,有时候明明情况都说清楚了,请假条交上去,老师就是不批,或者班主任还专门打电话来问:“这假条是不是你们随便写的?”
其实啊,请假条这事儿,真不是“写个名字+说句不舒服”就完事了,尤其在现在学校管理越来越规范的背景下,一张写得马虎的请假条,轻则被退回重写,重则影响孩子的出勤记录,甚至可能被记作“无故缺勤”,更麻烦的是,万一以后升学、评优需要查考勤,这一笔“黑历史”可就说不清了。

那到底该怎么写才既合规又有人情味儿?别急,我给你拆解一下关键点。
很多人觉得请假条就是走个形式,写两句话就行,但你要明白,这张纸其实是你和学校之间的正式沟通凭证,它不只是告诉老师“我家孩子不来”,更是体现家长责任意识的一种方式。
一份合格的请假条,必须包含五个核心要素:
举个例子:
尊敬的李老师:
我是三年级二班张小乐的妈妈,因孩子昨晚突发高烧,体温达38.9℃,今早已带其前往市儿童医院就诊,医生建议居家观察休息两天,现特向您申请2025年4月5日(周六)至4月6日(周日)请假两天,期间将督促孩子补上落下的课程。
给您的工作带来不便,深表歉意,感谢您的理解与关照!
家长:王芳
联系电话:138xxxx1234
2025年4月5日
你看,这样写是不是既专业又温暖?老师一看就知道你是认真对待的,批假自然顺畅。
我在处理教育类咨询时,见过太多家长因为请假条写得不规范,结果闹出误会。
特别提醒一点:涉及病假,尤其是连续请假超过两天的,很多学校要求提供医院证明,别等到返校那天才想起来开病历单,提前准备才是聪明做法。
还有,电子请假越来越普遍,微信、钉钉发消息算不算数?原则上可以作为临时通知,但事后务必补交书面假条或正式邮件,否则一旦发生纠纷,你说你“发过微信”,学校说“没收到”,谁也说不清。
去年有个案子让我印象很深,杭州一位家长通过班级群发消息说:“老师,孩子感冒了,今天请假。”老师当时回复“收到”,结果月底统计出勤时,系统却显示该生当天为“无故缺勤”。
家长急了,去找学校理论,校方拿出规定:所有请假必须提交纸质假条并由家长亲笔签名,群里的消息不能作为正式依据,最终虽然经过协调撤销了记录,但孩子因此错过了“全勤奖”的评选资格。
这位妈妈后来跟我说:“我以为老师回了个‘收到’就没事了,哪知道还得补假条?”我说:沟通要有痕迹,信任也要有凭证,一句微信,不如一张签了字的纸来得踏实。
根据《中小学生学籍管理办法》第十一条规定:
“学生因病或其他特殊原因不能按时到校上课的,应当履行请假手续,由监护人向学校提交书面申请及相关证明材料。”
《义务教育法》第五条规定:
“适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育。”
这意味着,家长不仅有权为孩子请假,也有义务确保请假程序合法合规,不规范的请假行为,可能被视为未尽监护职责。
别小看这张薄薄的纸,它不仅是孩子缺课的说明,更是家校之间信任关系的桥梁,写得好,老师理解你;写得糙,误会就来了。
记住三句话:
下次再给孩子写请假条,不妨多花五分钟,把它当成一次亲子责任感的示范,你认真对待每一件小事,孩子也会学会尊重规则。
毕竟,教育不在远方,就在这些日常的细节里。
孩子请假条怎么写?写错了影响出勤?老师不批怎么办?,本文为合飞律师原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。哎,当家长的谁没为娃请过假啊?孩子发烧了、家里有事、甚至心情不好想在家调整一天……但你有没有发现,有时候明明情...
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