好嘞，各位打工人兄弟姐妹们，你们的专属法律顾问上线啦！今天咱们来聊个特接地气，但也特让人心塞的话题—老板拖欠工资，法院强制执行了，公司还是没钱，这时候，咱们能不能琢磨琢磨公司背后的股东呢？

文章疑问标题：公司拖欠工资，强制执行也拿不到钱？股东的钱包能掏吗？

---

说起拖欠工资这事儿，真是能把人逼疯！辛辛苦苦干活，就盼着发薪日那点盼头，结果老板一句“没钱”就给打发了，咱劳动者也不是好欺负的，仲裁、诉讼，一步步走来，好不容易拿到了法院的判决书,心想这下总能把血汗钱拿回来了吧？

兴高采烈地去法院申请强制执行，可现实呢？往往是“执行难，执行难，执行起来真叫难”！法院一查，公司账户空空如也，名下也没啥值钱的财产，这时候，很多人就傻眼了：难道我的血汗钱就这么打水漂了？

别急，先别灰心！这时候，咱们就得把目光投向公司的“幕后大佬”——股东们了。

可能有人会说：“公司是公司，股东是股东，公司欠钱，跟股东有啥关系？”这话吧，在一般情况下是对的，这叫“公司法人独立地位”和“股东有限责任”，简单说就是公司的锅公司背，股东只要出资到位了,就不用额外掏钱。

凡事都有例外！如果股东们做了一些“出格”的事情，那他们就得为公司的债务“买单”了，这就好比，股东要是把公司当成了自己的“提款机”，或者根本没掏够本钱就开公司，那对不起，债主（包括咱们这些被欠薪的劳动者）就有权利去找股东说道说道了。

在哪些情况下,咱们可以追着股东要钱呢？

1. 股东没掏够本钱（未足额出资或抽逃出资）：这是最常见的一种情况，公司章程里写着股东要出100万，但他实际只出了10万，公司就开张了，后来公司欠了一屁股债，包括咱们的工资，这时候，股东就得在他没出够的那90万范围内，承担责任，咱们的工资，就可以从这90万里头优先受偿。 还有一种更恶劣的，就是股东把自己已经投到公司的钱，通过各种“骚操作”又偷偷摸摸拿回去了，这叫“抽逃出资”，这种情况下，股东也得把抽逃的钱给吐出来,用来还债。

2. 股东把公司当成自己家（滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务）：这种情况就比较复杂了，咱们俗称“刺破公司面纱”，比如说，公司的钱和股东个人的钱混在一起，股东随便从公司账户拿钱买房买车，公司的财务混乱得一塌糊涂，根本分不清哪是公司的，哪是股东个人的，这时候，如果公司欠了咱们工资还不上，法院就可能认定股东滥用了公司的独立地位，股东就得用自己的个人财产来还公司的债。

3. 公司清算注销了，但没处理好债务（未经清算即办理注销登记，导致债权人利益受损）：如果公司经营不下去了，股东们不好好走清算程序，就急急忙忙把公司注销了，结果导致咱们的工资这笔债务没人管了，这时候，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人，就得为此承担责任。

所以你看，股东并不是在任何情况下都能“高高挂起”的，咱们劳动者在讨薪的道路上，眼睛要擦亮，不仅要盯着公司，也要看看股东们有没有上述这些“骚操作”，一旦发现蛛丝马迹,那可就是咱们追回工资的新希望！

当然啦，要证明这些情况，证据是关键！咱们得尽可能地搜集股东出资不实、抽逃出资或者滥用权利的证据，这个过程可能会比较复杂,毕竟咱们不是专业的财务人员或法律人士。

---

建议参考：

1. 积极配合法院执行：在法院强制执行阶段，要主动向执行法官提供公司及股东的财产线索，包括你怀疑股东可能存在出资不实、抽逃出资等情况的初步证据或线索。
2. 申请追加被执行人：如果有确凿的证据或者合理的怀疑，认为股东应当对公司债务承担责任，可以向执行法院申请追加该股东为被执行人，这个申请需要提交书面材料,并附上相关证据。
3. 寻求专业法律帮助：追讨工资本身就不易，要追加股东责任更是需要专业的法律知识和诉讼技巧，建议大家在这个时候，不要吝啬咨询甚至聘请专业的律师，律师能帮你分析案情，指导你搜集证据，代理你进行追加被执行人的申请和后续的法律程序,大大提高你维权的成功率。
4. 注意诉讼时效：虽然工资债权受法律保护，但也要注意相关的诉讼时效,别因为拖延错过了最佳的维权时机。

---

相关法条：

• 《中华人民共和国公司法》第二十条：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
• 《中华人民共和国公司法》第三十五条：公司成立后,股东不得抽逃出资。
• 《中华人民共和国公司法》第二十八条：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。 股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
• 《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条：作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的,人民法院应予支持。
• 《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十八条：作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加抽逃出资的股东、出资人为被执行人，在抽逃出资的范围内承担责任的,人民法院应予支持。
• 《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条：作为被执行人的公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任的,人民法院应予支持。

---

小编总结：

老板拖欠工资，咱们绝不姑息！从仲裁到诉讼，再到强制执行，每一步都不能轻言放弃，当公司“空壳化”，强制执行陷入困境时，别忘了股东这个重要的责任主体。

能不能让股东掏钱，关键看股东有没有“违规操作”，比如出资没到位、抽逃出资，或者把公司当成自己的小金库随意支配，只要抓住这些“小辫子”,咱们就有希望把被拖欠的工资给追回来！

这个过程可能会比较曲折，需要咱们有耐心、有毅力，更要有法律武器的加持，必要的时候，专业的律师就是你最坚强的后盾，希望各位打工人都能顺利拿到自己的血汗钱，不再为“薪”烦忧！

好嘞，各位打工人兄弟姐妹们，你们的专属法律顾问上线啦！今天咱们来聊个特接地气，但也特让人心塞的话题——老板拖欠工资，法院强制执行了，公司还是没钱，这时候，咱们能不能琢磨琢磨公司背后的股东呢？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。